Институт экономики Карельского научного центра РАН представлены результаты социологического опроса, проведенного на отдаленных территориях Республики Карелия в 2013-2014 гг. исследованы качество, доступность и потребность в социальных услугах, определен уровень оказания социальных услуг, представлена эмпирическая модель социального обслуживания. в рамках исследования оценен эффект от внедрения ряда инноваций в работу центров социальной помощи. К л ю ч е в ы е с л о в а: социальные услуги, качество, доступность, потребность, безбарьерность, низкопороговость, эмпирическая модель социального обслуживания, социальные инновации.

Subject. This article deals with the issues of differentiation of demand for different types of tourism in the Republic of Karelia. Objectives. The article aims to assess the prospects of ethnocultural tourism in the Republic of Karelia. Methods. For the study, we used a statistical analysis. Results. The article assesses the potential demand for an ethnocultural product in the market of tourist services of the Republic of Karelia and reveals the differentiation of demand depending on the region of residence of tourists. Conclusions. Institutional conditions are needed to help to organically combine ethnocultural and nature tourism services. This will rise the position of the industry in the economy of the Republic of Karelia.

Возрастающая в настоящее время популярность социальной ответственности бизнеса во всем цивилизованном мире актуализирует переход России к новым форматам ведения бизнеса, связанным с переосмыслением его социальной роли в развитии общества. В контексте формирования нового баланса сил в социальной политике растет внимание к социальной ответственности работодателей и, следовательно, необходимость ее обоснования и оценки в современных условиях. В России взаимодействие государства и бизнеса, следовательно, и условия для развития корпоративной социальной ответственности (КСО) проходят этап формирования, который пока еще не привел к интеграции КСО и устойчивого развития в сферу публичной политики, как в Европейском Союзе (ЕС). В статье рассматриваются примеры реализации принципов корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России. Даны рекомендации по повышению социальной ответственности бизнеса для российских реалий.

Институт экономики Карельского научного центра РАН Статья посвящена вопросам выявления региональных особенностей социальной ответственности бизнеса на примере северного приграничного региона Республики Карелия (РК). приводятся результаты экономико-социологического исследования домохозяйств и предприятий РК, что позволило выявить основные черты модели социальной ответственности бизнеса в системе «работник-работодатель». К л ю ч е в ы е с л о в а: корпоративная социальная ответственность, социальная ответственность бизнеса, менеджмент предприятия, работодатель, работник, устойчивое развитие, опрос, анкетирование, Карелия, бизнес. A. A. Morozov. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE «EMPLOYER-EMPLOYEE» SYSTEM: AN EMPIRICAL ANALYSIS The article focuses on the identification of the regional characteristics of the social responsibility of business on the example of the northern border region of the Republic of Karelia. The results of economic and sociological surveys of households and enterprises of Karelia allowed us to identify the main features of the corporate social responsibility model in the «employer-employee» system.

В статье проанализирована взаимосвязь явлений человеческого капитала и социальной безопасности. Обозначено предметное поле обоих понятий. На основе уже существующих подходов к определению социальной безопасности, а также с учетом существующих терминологических неопределенностей, сформулировано собственное определение данного явления, опирающееся на экономическую природу общественной системы. Явления человеческого капитала и социальной безопасности рассмотрены как проявления воспроизводственного механизма общества, принимающие определенные черты в конкретных внешних и внутренних условиях функционирования социально-экономической системы. Рассмотренное в динамике, взаимоотношение категорий способности человека к труду, возможности реализации этой способности, предоставляемой обществом и полноты конечного удовлетворения потребностей человека, создает основу диалектического подхода к анализу явлений человеческого капитала и социальной безопасности. Методология исследования включает сравнительный обзор литературы, теоретический анализ, системный и институциональный подходы.