The article deals with the theoretical basics of determining the climate of the organization, considers the features of psychological and organizational climate, identifies factors that influence the formation of climate of the organization and the impact of climate of the organization on team members. Perception of the working environment and the attitude of employees to the organization and management processes through the climate of the organization were characterized. Climate of the organization, organizational climate and psychological climate were differentiated by the authors. The climate of the organization consists of organizational climate and psychological climate that interact with each other. The more employees in the organization, the more complex will be the structure of the climate of the organization. The conducted analysis of the factors influencing the formation of climate, allowed to extend their list. The authors suggest to consider the form of ownership and personal characteristics of owners as formation factors of the climate of the organization. Opportunities for an employee’s self-development also have a significant impact on the formation and maintenance of the climate of the organization. The study of publications on a specific topic allowed the authors to conclude that the climate of the organization has a complex structure and consists of organizational climate as a perception of the organizational environment and psychological climate as an individual perception of organizational practices and procedures. The authors propose the basic factors that shape the psychological and organizational climate. The basic factors of psychological climate formation (climate at the individual level) are: personal characteristics of the employee, clarity of defined roles in the team, importance for the employee and its content, support of the leader and the quality of cooperation in working groups. Basic organizational climate forming factors are: personal characteristics of leaders, leadership style, distribution of work, the effectiveness of team building, communication efficiency. Psychological and organizational climate, forming the climate of the organization, determine the effectiveness of the organization and influence its management system. In addition, the climate of the organization has an impact on the formation of organizational culture. Keywords: climate of the organization, psychological climate, organizational climate.

The article considers the analytical approach to the spatial management of the adaptation of the enterprise economic potential in circular economy. The research is based on the dependence of economic potential management systems on its level at the enterprise. The spatial management of economic potential adaptations requires the use of a comprehensive approach to the assessment of its level. The comprehensive approach includes a combination of methods of the factor analysis, the method of principal components and correlation and the regression analysis. The authors propose summary indicators of the components of economic potential that maximally reflect the adaptation of enterprises to modern conditions of economic management. On the basis of the correlation and regression analysis the integral indicator of economic potential evaluation has been calculated, the implementation of which will allow to build an effective system of spatial management of adaptation of economic potential of the company in circular economy. The practical value of the obtained results consists in substantiation of the spatial management of adaptation of the enterprise economic potential in conditions of circular economy by means of the suggested methodology of calculation of the economic potential level.

Оцінювання ризиків є важливим завданням при прийнятті рішення. Кількісні оцінки ризиків при проведені лікувальних та профілактичних заходів дозволяють не тільки ефективно використовувати ресурси медичних закладів, а й створюють основу для зменшення похибок першого та другого роду при прийнятті медичних рішень. Але формалізація кількісного оцінювання ризиків ускладнюється необхідністю врахування певної кількості факторів, що можуть призвести до виникнення ризикової ситуації (події). Тому важливим етапом, що передує процедурі розробки інформаційної системи для кількісного оцінювання ризиків, є проведення причино-наслідкового аналізу впливу факторів, що можуть спричинити виникнення тієї чи іншої події. Вдосконалення процедури кількісного оцінювання виникнення несприятливої події (ризику) за рахунок впровадження інформаційних технологій є актуальною задачею при впровадженні новітніх тенденції медицини, що переходять від процедури лікування до процедури профілактики та попередження виникнення ризикової ситуації. Профілактика негативних подій при проведені лікувальних процедур повинна використовувати проактивний підхід, що дозволяє впровадити концепцію запобігання виникнення негативної події. Все це потребує вирішення принципово нових завдань організаційного, технологічного і інноваційного характеру, їх поетапної реалізації, співзвучно із завданнями практичної охорони здоров’я і світовими тенденціями його розвитку та прогнозування виникнення ризикових подій. У даному досліджені проведено аналіз ризикових факторів при впровадженні та експлуатації електрокардіостимулятора. Розроблено автоматизовану інформаційну систему для кількісної оцінки ймовірності виникнення небезпечної події для кожного окремого клінічного випадку на основі методу експертних оцінок. Особливістю даної системи є поєднання  методики ранжування у поєднанні з методикою встановлення балів. За допомогою розробленої інформаційної системи експерти можуть визначати вагомість кожного з факторів впливу, а лікар, у свою чергу, може застосовувати програму у клінічній практиці за рахунок введення даних пацієнта, наприклад при першому прийомі, отримати автоматизований розрахунок з отриманням результату у вигляді ймовірності виникнення ризикової події. Метою використання даної інформаційної системи є здійснення попереднього (первинного) аналізу ризику для пацієнта у передопераційному періоді на основі оцінки ряду можливих причинних факторів виникнення цього ризику. Програма призначена також для зменшення впливу людського фактору при проведенні розрахунків та автоматизації процедури прийняття рішення.

У запропонованій роботі аналізуються особливості впровадження проактивного підходу в авіації. У рамках цього підходу людський фактор розглядається як причина виникнення небезпечної події. Проведено аналіз особливостей прийняття рішень з метою визначення можливостей підвищення надійності прийняття рішень в авіації. Імовірність виникнення небезпечної події, тригером якої є людський фактор, запропоновано визначати на основі оцінки функціонального стану оператора за інформаційними параметрами серцево-судинної системи. У роботі запропоновано підхід до визначення інформативності параметрів, який безпосередньо залежить від кількості вимірювань цих параметрів. Підвищити достовірність прийняття рішень щодо стану об’єкта пропонується не шляхом збільшення кількості вимірювань, а шляхом додаткової обробки вже виміряних інформаційних параметрів, тобто отримання вторинної інформації. Як приклад оброблено результати вимірювань RR-інтервалів електрокардіограми методами нелінійної динаміки, а саме картами Пуанкаре. Застосування методів нелінійної динаміки до вже виміряних параметрів серцево-судинної системи може забезпечити збільшення обсягу інформації про стан оператора та дати нове розуміння змін параметрів серцево-судинної системи при прихованих фізіологічних станах, забезпечуючи додаткова прогностична інформація та доповнення до традиційного аналізу в часовій та частотній областях. Методи нелінійної динаміки дають додаткову і незалежну інформацію про фізіологічну, а також про приховану фізіологічну відповідь на дестабілізуючі фактори. У роботі на прикладі обробки вже існуючих інформаційних параметрів RR-інтервалів електрокардіограми здійснено їх проекцію у фазовому просторі за допомогою карт Пуанкре для підвищення інформативності варіабельності серцевого ритму. Інтервали RR представлені у вигляді часових рядів, а карта Пуанкаре дозволяє оцінити динаміку серцевих скорочень на основі спрощеного вбудовування фазового простору. Використання карт Пуанкаре, як одного з методів нелінійної динаміки, дозволяє проводити якісний і кількісний аналіз серцевих сигналів, що відображає мінливість даних. Отримані в роботі «3D карти Пуанкаре» мають перевагу в реалізації їх побудови і можуть бути використані для ілюстрації таких властивостей, як нестаціонарність і мультистабільність, важливих для розуміння динаміки системи фізіологічної регуляції за наявності дестабілізуючі фактори. Крім того, можна виявити несподівані закономірності в структурі даних, що робить цей метод корисним для дослідницьких досліджень, спрощуючи формування гіпотез, розробку та перевірку математичних/фізіологічних моделей

Мета: проаналізувати наукові підходи щодо визначення неюрисдикційних проваджень у системі позитивного адміністративного процесу та сформулювати визначення поняття та видів неюрисдикційних проваджень у діяльності суб’єктів цивільної авіації в контексті генезису доктрини адміністративного процесу. Методи дослідження: в дослідженні використано загальні та спеціально-юридичні наукові методи, серед яких метод класифікацій та групувань, формально-юридичний, пізнавально-аналітичний. Результати: встановлено, що адміністративні неюрисдикційні провадження в галузі цивільної авіації є проявом виконання органом публічної адміністрації спеціальних функцій щодо обов’язку вирішувати безконфліктні індивідуальні групи справ, спрямовані на задоволення прав і свобод фізичної чи юридичної особи у галузі цивільної авіації, шляхом виконання послідовних дій та стадій. Обговорення: визначено види проваджень суб’єктів цивільної авіації: нормотворчі, дозвільно-ліцензійні провадження, атестаційні, контрольно-наглядові, реєстраційні, провадження, пов’язані з веденням діловодства, укладання адміністративних договорів, а також із розгляду пропозицій та заяв громадян. До адміністративних неюрисдикційних проваджень у діяльності субʼєктів цивільної авіації належть: 1) забезпечення реалізації зацікавленими особами своїх суб’єктивних прав; 2) забезпечення вимог дозвільно-ліцензійної системи, отримання дозволів (правил міжнародних польотів); отримання ліцензій на зайняття регламентованими видами діяльності суб’єктами господарювання в цивільній авіації (дозвіл на використання повітряного простору).