В статті визначається, що публічна політика у сфері охорони здоров’я передбачає створення нової ідеології охорони здоров’я України. Системні зміни у сфері охорони здоров’я потребують нової генерації керівних кадрів, що покладає особливу  відповідальність на кадрову політику у сфері охорони здоров’я. Але питання підготовки керівних кадрів – лідерів для системи охорони здоров’я України залишаються невирішеними. Основною  проблемою на сьогодні е поглиблення кадрової кризи: кадровий дефіцит в первинній ланці, особливо в сільській місцевості та в системі екстреної медичної допомоги. Вперше в історії незалежної України офіційно затвердили Стратегію, яка передбачає комплексний підхід до змін в медичній освіті. Дослідження сформованості професійної компетентності керівників закладів охорони здоров’я м.Одеси та Одеської області, яке проводилось в 2021-2022 роках, показало, що опитані керівники досить високо оцінюють своє вміння впливати на людей та інші лідерські компетентності.