1Тбилисский государственный университет имени Иванэ Джавахишвили пр. Чавчавадзе 1, Тбилиси, Грузия, 0179 2 Российский университет дружбы народов ул. Миклухо-Маклая, 10/2, Москва, Россия, 117198 На основании сравнительного анализа в труде рассмотрена политическая деятельность лидеров Звиада Гамсахурдиа, Эдуарда Шеварнадзе, Михаила Саакашвили и Бидзины Иванишвили в переход-ный период Грузии, а также на примере их личностных качеств дан анализ роли харизматичных лидеров и их места в грузинской политике.Ключевые слова: политическая деятельность, переходный период, личностные качества, ха-ризматический лидер, грузинская политика Лидеры проявляются во всех сферах жизни общества: политике, религии, биз-несе, спорте, в организациях, в криминальных сообществах и т.д. Особенная роль возлагается на лидера в деле организации групповой деятельности, в общественной интеграции. Национальные же лидеры обеспечивают координацию и мобилизацию народа, при этом не имеет значения, утопичны или реальны конечные цели.Существует множество теорий и концепций для объяснения феномена лидер-ства, в том числе и в отдельной области психологии, изучающей психологические портреты, мотивацию и характерные особенности лидера.Английский антрополог Ф. Холтон в XIX в. сформировал «теорию свойств», согласно которой лидерами люди рождаются и обладают уже с рождения выда-ющимися качествами. Эта теория включает и концепцию «авторитарных лично-стей», «харизматических лидеров», «величайших людей» и др. К «теории свойств» приходится обращаться по причине практической сложности определения харак-теристик, присущих как лидеру, так и любому другому человеку.Также популярна теория, согласно которой главенствующая роль отводится последователям, толкающим лидера на определенные действия, а меньшая роль отводится присущим ему качествам. Последователи этой теории считают, что ли-дерству можно научиться.Объединение же этих двух теорий породило «Ситуационную теорию», соглас-но которой социальная и конкретная ситуации порождают лидера.Многообразие типологии и стилей лидерства. М. Вебер выделяет 3 типа ли-дерства: традиционное, бюрократическое и харизматическое; американские поли-тологи Д. Бербер, Э. Хейвуд и др., на примере американских же президентов, вы-деляют активно-позитивный, активно-негативный, пассивно-позитивный и пассив-но-негативный типы лидеров; используя психологические методы концепции