Legitimationsprobleme in Der Erwerbsarbeit 2019
DOI: 10.5771/9783748900993-49
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3 Gerechtigkeits- und Rationalitätsansprüche an Arbeit und Betrieb

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“…Diesen allgemeintheoretischen Zugang verknüpfe ich mit verschiedenen Ansätzen aus dem Theoriekontext der industriellen Beziehungen. Zu nennen sind hier zuvorderst das Klassen-und dem Berufskonzept (Streeck 1993), sowie deren Weiterentwicklungen, vor allem der Machtressourcen-(Schmalz/Dörre 2014), der Legitimations- (Kratzer et al 2019) sowie der Netzwerkansatz (Windeler/Wirth 2004) (Kap. 2).…”
Section: Untersuchungsziele Und Ausgangslageunclassified
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“…Diesen allgemeintheoretischen Zugang verknüpfe ich mit verschiedenen Ansätzen aus dem Theoriekontext der industriellen Beziehungen. Zu nennen sind hier zuvorderst das Klassen-und dem Berufskonzept (Streeck 1993), sowie deren Weiterentwicklungen, vor allem der Machtressourcen-(Schmalz/Dörre 2014), der Legitimations- (Kratzer et al 2019) sowie der Netzwerkansatz (Windeler/Wirth 2004) (Kap. 2).…”
Section: Untersuchungsziele Und Ausgangslageunclassified
“…professioneller Berufsverband andererseits -auf andere soziale Felder zugeschnitten sind. Es gilt deren theoretische Überlegungen daher gegenstandsbezogen auszutarieren Zuerst werde ich den klassentheoretischen Ansatz und diesbezügliche Weiterentwicklungen vorstellen, nämlich den Machtressourcenansatz und den Legitimationsansatz (Müller-Jentsch 2007;Schmalz/Dörre 2014;Kratzer et al 2019). Deren verbindendes Moment besteht darin, dass sie den Kapital-Arbeit-Gegensatz als strukturellen Kristallisationspunkt des industriellen Konflikts betrachten.…”
Section: Arbeitspolitik Macht Und Interessenunclassified
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