A competência política, a desigualdade de género e as medidas de acção positiva: Uma questão “natural” ou de “competência”?

Abstract

Resumo: A sub-representação das mulheres na política continua a ser uma realidade (Inter-Parliamentary Union, 2010) e a literatura tem apontado vários factores para a origem da desigualdade de género neste contexto. Têm sido implementadas medidas de acção positiva no sentido de promover a igualdade. Contudo, existe uma enorme controvérsia, sendo as medidas acusadas de serem injustas, sobretudo por violarem o princípio do mérito. No seguimento de uma investigação (Santos, 2004), este estudo procura: confirmar a genderização das representações de pessoas que não são profissionais da política face à profissão de político/a, através da sua associação ao masculino; e o que esses indivíduos pensam acerca das medidas que se destinam a reduzir esta desigualdade. De entre os factores/obstáculos identificados, salientam-se os discursos sobre a "naturalização" da História e a genderização do mérito, que se limita praticamente a traços de personalidade pouco associados ao estereótipo feminino.

A favor, contra, ou assim-assim? Posições e discursos de membros dos órgãos de gestão sobre limiares de representação legalmente vinculativos, mérito e igualdade

“…Quanto aos primeiro e segundo domínios em análise, constatou-se que apenas um terço das mulheres e um pouco mais de um quarto dos homens inquiridos se manifestaram a favor de medidas vinculativas de ação positiva. À semelhança do verificado noutros estudos, são os homens quem mais se exprime contra uma opção vinculativa (Meier 2008;Santos e Amâncio 2010a;2010b;Murray, Krook e Opello 2012). No caso das entrevistas em profundidade, o mesmo sentido de respostas pôde ser confirmado.…”

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“…De entre os argumentos desfavoráveis à implementação de medidas vinculativas de ação positiva sobressai a retórica da meritocracia, que expõe o receio de que tal opção possa comprometer a seleção/nomeação com base no mérito. Santos e Amâncio (2010a;2010b;2012a;2012b), a propósito do estudo sobre os discursos em torno da Lei da Paridade, sublinharam o quanto o mérito é genderizado. De acordo com as autoras, as avaliações tendem a ser enviesadas e «constroem-se em torno das expectativas de menor mérito por parte das mulheres e de legitimidade reconhecida aos homens para ocuparem os cargos de deputados» (Santos e Amâncio 2010a, 49).…”

Género e política: análise sobre as resistências nos discursos e nas práticas sociais face à Lei da Paridade

“…interpretadas e têm gerado controvérsia, dividindo opiniões a favor e contra (Bacchi, 1996;Dahlerup, 2008;Dahlerup e Freidenvall, 2008), nomeadamente em Portugal (Santos e Amâncio, 2010a;2010b;, particularmente por serem percebidas como incompatíveis com o critério do mérito. De facto, por vezes, parece mesmo haver um maior sentimento de injustiça por parte das pessoas relativamente às medidas do que à própria situação de discriminação a que as mulheres têm estado sujeitas ao longo da História, sobretudo as que são implementadas através de mecanismos considerados mais "duros", como as quotas (Bacchi, 2006).…”