A influência da gamificação no desempenho organizacional: um estudo de caso em uma empresa júnior

Abstract

Resumo Com o passar dos anos, as motivações no trabalho foram mudando e, atualmente, as pessoas buscam mais que uma troca de energia por remuneração. Com isso, as organizações têm se preocupado com a motivação dos colaboradores para que os seus negócios possam ter mais resultados. Nesse cenário, a utilização da gamificação tem ganhado espaço como forma de despertar motivação para a melhora do desempenho. A partir dessa premissa, este trabalho buscou investigar como a gamificação influencia o desempenho organizacional. Para isso, foi analisada uma Empresa Júnior de uma universidade federal. Trata-se de um estudo de caso de caráter quantitativo que coletou dados da através de pesquisa documental para analisá-los por meio de indicadores de desempenho. Como resultado, foi possível analisar sete indicadores, em que seis deles apresentaram melhores resultados após a gamificação no período analisado. Conclui-se que o estudo reforça o benefício da gamificação, servindo de guia para outras empresas. Palavras-chave: Gamificação, Motivação, Engajamento, Desempenho Organizacional, Indicadores de Desempenho, Empresa Júnior.

A Gestão Do Sistema De Emissão De Registo Criminal (E-Sircev) No Contexto Da Governação Electrónica Em Moçambique, Um Estudo No Departamento De Registo Criminal Da Província Da Zambézia (2019-2022)

“…Os fatores do ambiente podem afetar negócios de diversas naturezas, não apenas franquias (Coda, Krakauer;Berne, 2018;Paulino, 2010). Partindo dessa premissa, o ambiente externo onde a unidade está instalada pode conter ameaças que não são possíveis de controlar por ambas as partes (franqueados e franqueadores), por exemplo, a concorrência exacerbada (Conti, Murdocco;Ferreira Jr;Santos, 2014;Salar;Salar, 2014;Teixeira, 2013;Cherto et al, 2006, Ribeiro et al 2015. Argenti (2011, p. 74) também destaca a importância da comunicação nesse processo, afirmando que "gerenciar a reputação de uma empresa e construir confiança são aspectos mais importantes do que nunca, e uma sólida comunicação empresarial é um meio de alcançar tais metas".…”

O Papel Da Imagem Institucional Como Fator De Expansão Das Franquias

“…Os fatores do ambiente podem afetar negócios de diversas naturezas, não apenas franquias (Coda, Krakauer;Berne, 2018;Paulino, 2010). Partindo dessa premissa, o ambiente externo onde a unidade está instalada pode conter ameaças que não são possíveis de controlar por ambas as partes (franqueados e franqueadores), por exemplo, a concorrência exacerbada (Conti, Murdocco;Ferreira Jr;Santos, 2014;Salar;Salar, 2014;Teixeira, 2013;Cherto et al, 2006, Ribeiro et al 2015. Argenti (2011, p. 74) também destaca a importância da comunicação nesse processo, afirmando que "gerenciar a reputação de uma empresa e construir confiança são aspectos mais importantes do que nunca, e uma sólida comunicação empresarial é um meio de alcançar tais metas".…”

Remuneração No Setor Bancário Listado Na B3: Estudo Sob a Perspectiva Do Isomorfismo

“…Os fatores do ambiente podem afetar negócios de diversas naturezas, não apenas franquias (Coda, Krakauer;Berne, 2018;Paulino, 2010). Partindo dessa premissa, o ambiente externo onde a unidade está instalada pode conter ameaças que não são possíveis de controlar por ambas as partes (franqueados e franqueadores), por exemplo, a concorrência exacerbada (Conti, Murdocco;Ferreira Jr;Santos, 2014;Salar;Salar, 2014;Teixeira, 2013;Cherto et al, 2006, Ribeiro et al 2015. Argenti (2011, p. 74) também destaca a importância da comunicação nesse processo, afirmando que "gerenciar a reputação de uma empresa e construir confiança são aspectos mais importantes do que nunca, e uma sólida comunicação empresarial é um meio de alcançar tais metas".…”