A Influência Das Socializações No Processo Decisório De Mulheres Empreendedoras

Abstract

RESUMOA dinâmica identitária de gênero atrelada ao desenvolvimento crescente dos empreendimentos geridos por mulheres orienta a compreensão das mudanças comportamentais da contemporaneidade. Este trabalho, portanto, tem como objetivo analisar de que modo a formação identitária de empreendedoras que atuam no segmento de educação infantil, em Vitória da Conquista, Bahia, interfere no processo de tomada de decisões dessas mulheres. Considerou-se, portanto, as socializações que ocorreram ao longo da vida das gestoras. A partir de uma análise qualitativa, analisou-se o caso de dez empreendedoras através da realização de entrevistas semiestruturadas. O estudo demonstrou que a percepção das entrevistadas em torno da construção de suas identidades como mulheres foi marcada pela influência das socializações que tiveram, principalmente no âmbito familiar. Ademais, foi identificado um perfil de gestão feminino marcado por características como intuição, sensibilidade e flexibilidade de relacionamento. Desse modo, concluiu-se que as representações sociais de gênero definem padrões comportamentais para mulheres que influenciam a escolha do segmento de atuação e o processo decisório.Palavras-chave: Gênero. Identidade. Decisão. ABSTRACTThe gender identity dynamics linked to the growing development of enterprises managed by women guides the understanding of contemporary behavioral changes. This work, therefore, aims to analyze how the identity formation of female entrepreneurs working in the early childhood education segment, in Vitória da Conquista, Bahia, interferes in the decision-making process of these women. Therefore, the socializations that occurred throughout the life of the managers were considered. From a qualitative analysis, the case of ten women entrepreneurs was analyzed through semi-structured interviews. The study showed that the interviewees' perception of the construction of their identities as women was marked by the influence of the socializations they had, especially in the family context. In addition, a female management profile was identified, marked by characteristics such as intuition, sensitivity and relationship flexibility. Thus, it was concluded that social representations of gender define behavioral patterns for women that influence the choice of the segment of activity and the decision-making process.Keywords: Genre. Identity. Decision.

Presença Da Mulher No Conselho De Administração E a Participação Da Empresa No Índice De Sustentabilidade Empresarial

“…Estudos têm percebido que as mulheres são mais participativas, democráticas, flexíveis e têm liderança mais comunitária (BACELAR et al, 2020; EAGLY; JOHANNSEN-SCHMIDT; VAN ENGEN, 2003;JOHNSON,1990 : Rudman andGlick 2001 ), may result in improved board effectiveness as a result of the improved quality of board deliberations and better supervision of the firm's disclosures, compared to all male boards. 1990; RUDMAN; GLICK, 2001).…”

Empreendedorismo Digital Por Mulheres: Uma Revisão Integrativa Da Literatura

“…Entretanto, sabese que tais características são resultantes de representações sociais de gênero que definem padrões comportamentais femininos. Esses mesmos padrões, por vezes, também justificam a escolha do segmento de atuação dessas empreendedoras (Bacelar et al, 2020).…”