A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina

Barros, Sérgio Paes de

doi:10.11606/d.47.2010.tde-16042010-145825

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“…Estudar, descrever e compreender este lugar nos parece uma possibilidade de aprofundamento crítico que fortalece o conhecimento das relações de trabalho e podem afetar diretamente políticas e práticas de gestão. Entendemos que nosso trabalho pode ser associado a pesquisas anteriores sobre a empresa, principalmente na Psicologia Social do Trabalho, fomentando e ampliando a discussão do tema (Bernardo, 2006;Farina, 2015;Barros, 2010Barros, , 2015Pereira, 2015;Stecher, 2015).…”

Section: Introductionunclassified

“…Utilizando-nos da leitura de Michel Foucault (1985a, 1985b, 1999a, 1999b, 2003, 2010 e de alguns comentadores de sua obra (Eribon, 1996;Deleuze, 2005;Gutting, 2005), buscando um aporte teórico em suas análises sobre a história e a funcionalidade do poder. Partimos de algumas premissas: a primeira delas seria relativa à compreensão de que nomear os objetos de estudo é localizá-los em uma relação de descrição, mas antes, e principalmente, da criação deste mesmo objeto.…”

Section: Introductionunclassified

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As práticas discursivas da Administração de Empresas: análises sobre a dominação do trabalho e do trabalhador

Oliveira

2016

Cad. Psicol. Soc. Trab.

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Neste artigo apresentamos uma análise de práticas discursivas e de uma lógica administrativa que vigora nas empresas. Por empresa entendemos toda organização constituída para explorar determinado ramo de negócio no mercado dentro do sistema capitalista. É nosso objetivo caracterizar os usos da Administração como campo de conhecimento e de formação de profissionais para resoluções dos problemas sobre o trabalho que a modernidade fez emergir. Utilizando-nos da leitura de Michel Foucault, pois encontramos suporte em suas análises sobre a história e a funcionalidade do poder. Procedemos com a análise documental de ementas e de referências bibliográficas indicadas nas disciplinas de dois cursos de duas instituições brasileiras: a Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (Eaesp-FGV) e o curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Diante deste exame, pudemos formular algumas reflexões como resultado: a Administração de Empresas é a ciência da demonstração, o que se faz produtivo da realidade ou o que se produz nela é o que se torna científico

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Section: Introductionunclassified

As práticas discursivas da Administração de Empresas: análises sobre a dominação do trabalho e do trabalhador

Oliveira

2016

Cad. Psicol. Soc. Trab.

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“…Em nossa pesquisa de mestrado (Barros, 2010), analisamos a empresa ESB, onde alguns trabalhadores estavam dispostos ao poder disciplinar, penetrante e sutil, enquanto outros trabalhadores, como os terceirizados, estavam imersos em modalidades violentas nada sutis de controle. A esses trabalhadores terceirizados não era permitido dar entrevistas ao pesquisador, configurando seu discurso como "interdito" e afastando-os da lógica do poder disciplinar foucaultiano.…”

Section: 22) Governamentalidade E Biopolítica Na Gestão De Saúdeunclassified

“…Assim, tal como superficialmente observado em nossa pesquisa de mestrado (Barros, 2010), talvez existam contradições diretas entre o discurso neoliberal de flexibilização e o seu impacto na vida dos trabalhadores terceirizados.…”

Section: 3) Questões Norteadoras Para Elaboração Desta Teseunclassified

Biopolítica, neoliberalismo e vulnerabilidade: os trabalhadores terceirizados na universidade pública

Barros¹

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Diferente de minha experiência de mestrado, o doutoramento foi acompanhado pela atividade docente ininterrupta que, se trazia elementos incríveis para o enriquecimento do texto, por outro lado deixava um rastro de cansaço permanente. Desta forma, estes anos de sobrecarga impactaram não só "ao professor-pesquisador", mas a todo o círculo pessoal e familiar que precisou aprender a conviver com a ausência. Ao fim deste percurso, portanto, devo imensos agradecimentos: À população que financia a USP, permitindo que pesquisas como esta sejam realizadas garantindo a autonomia na produção de conhecimento, bem como ao Departamento de Psicologia Social e do Trabalho do Instituto de Psicologia da USP, por todo o suporte possível. Aos trabalhadores que autorizaram e participaram desta tese. Os trabalhadores que foram sujeitos desta pesquisa possuem, certamente, coautoria deste trabalho. À Professora Leny Sato, pela orientação desta tese e pelo contínuo apoio. Aos Professores Fábio de Oliveira e Luís Guilherme Galeão da Silva, pelas inestimáveis contribuições durante o Exame de Qualificação desta Tese. À Equipe da Secretaria do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho, especialmente à Marinalva Almeida Santos Gil, por ser incrivelmente competente, prestativa e, principalmente, paciente. Ao grupo de orientandos de mestrado e doutorado da Professora Leny Sato que me acompanharam neste percurso e, sempre que puderam, foram generosos com sugestões e comentários.

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“…A contribuição desta pesquisa também se dá na possibilidade de uma compreensão mais densa e ampliada do tema da subjetividade no trabalho, corroborando com estudos anteriores (BARROS, 2010;BERNARDO, 2009;CHANLAT, 1994;FARIA, 2007;HELOANI, 2003;PAGÈS et al,1987;SEGNINI, 1988), que recorrendo aos usos e discursos utilizados ao longo da história, vasculham os jogos de poder, iluminam formas de dominação e expõem estratégias que se pretendem hegemônicas aos sujeitos.…”

Section: A Trajetória Da Autora: Do Trabalhar àS Questões De Pesquisaunclassified

Perspectivas em exercício: Uma investigação sobre a lógica administrativa e o engajamento subjetivo no trabalho

Oliveira¹

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O agradecimento após uma experiência de tamanha intensidade me parece fadado à incompletude. É uma impossibilidade prática registrar os nomes de todos aqueles que fazem parte deste trabalho mas, de alguma forma, o tentar se faz valer nesse espaço.Registro minha tentativa nas linhas a seguir.Ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) por conceder a bolsa que tornou possível minha permanência no programa.À banca examinadora, pelas preciosas sugestões e inspirações, principalmente discutidas e estimuladas no exame de qualificação.Aos professores do Instituto de Psicologia e da Universidade de São Paulo. Em especial, a Sylvia Leser de Mello, por proporcionar a seus alunos o encontro com o tempo da delicadeza.A Leny Sato, pela seriedade no compromisso com a pesquisa e com a formação de novos pesquisadores. Agradeço a confiança. Obrigada por me possibilitar uma mudança de perspectiva do trabalho, da psicologia social, da vida.Aos colegas da vida uspiana, pelas contribuições à pesquisa e ao apoio na solidão da pós-graduação. Em especial, ao amigo, leitor atento e crítico do meu trabalho, JulianoBastos. E à inspiração na vida de pesquisadora e de solidariedade no trabalho, Cris Andrada.A todos os trabalhadores da Universidade de São Paulo, em especial aos trabalhadores da Prefeitura, com os quais eu aprendi tanto.À secretaria do Programa de Psicologia Social e do Trabalho, nos nomes de Nalva, Rosângela e Selma, pela dedicação e pelos sorrisos.Aos meus pais, Flávia e Manoel, meus maiores incentivadores, meus grandes amores.Obrigada por serem tão cuidadosos, amigos e amáveis.Ao meu irmão, Manoel Carlos, pelas profícuas discussões e pelo infinito carinho; e a Cibelli, pela inconfundível gargalhada que trouxe mais alegria para a família.Aos meus avós paternos, Cleonice e Clodoaldo, pela presença mesmo na ausência.Aos meus avós maternos, Walter e Marina, pelo amor e mimo de avós que conheci através deles.Às minhas tias e aos meus tios, Rosália, Fernanda e Walter, em especial a Walkiria e David que nos deram um raio de sol chamado Davizinho.A Bruno, pelo encontro, companheirismo, paciência e carinho. E aos seus pais, Lúcia e Antônio, pela terna acolhida.A todos os meus amigos, por me acompanharem onde quer eu vá. Em especial, aAnderson Juliano e Manuela Soler, amores de sempre, para a vida toda.A Fernanda Maria e Ruy de Deus pelo apoio desde o processo seletivo até a rotina paulistana.Às amigas amadas e aos amigos de graduação da UFPE, pela presença carinhosa e divertida em minha vida desde 2004.À família recifense que construímos em São Paulo, em especial a Juliana Lucena e a Rebeca Mayra, pelos reencontros que a vida nos proporcionou.Aos amigos cruspianos, Olívia, Taysa e Erivaldo, pela companhia em tempos de escassez (em muitos sentidos, não apenas material) nesta universidade. Esta pesquisa tem como tema os discursos que circulam e estruturam o ambiente de trabalho nas empresas. De forma geral, busca-se compreender a lógica administrativa que, no limite, exerce uma condução da subjetividade do...

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A promoção de qualidade de vida para os trabalhadores: discurso, poder e disciplina

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As práticas discursivas da Administração de Empresas: análises sobre a dominação do trabalho e do trabalhador

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