A szélsőjobboldal iránti társadalmi kereslet változása Magyarországon

Juhász, Attila; Krekó, Péter; Molnár, Csaba

doi:10.18030/socio.hu.2014.4.25

Cited by 3 publications

(2 citation statements)

References 11 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…The migration wave that marched through Hungary in 2015 shocked the country and caused insecurity and unpredictability among many people. This fear and anxiety were useful political munition for the weakening government party to develop an anti-migration political campaign, and position itself as the saviour of national identity (Bartha et al, 2020: 77; Juhász et al, 2017: 22). In Switzerland, recent intra-European migration from the new EU-member Central and Eastern European countries like Bulgaria and Romania caused insecurity among broader social groups.…”

Section: Current Trends Of Modern Critical Social Work In Switzerland...mentioning

confidence: 99%

Beyond the state: Developments and trends in critical social work in Switzerland and Hungary

Temesváry

Drilling

2022

International Social Work

View full text Add to dashboard Cite

This article examines the developments and current trends in the practice of critical social work in Hungary and Switzerland based on the international literature on critical social work, as well as Hungarian and Swiss publications that are less known to the international scientific community. The study concludes that contemporary Swiss and Hungarian critical social work is in close relationship with civil society and is particularly effective in intervening where state-run social services are less efficient. This includes the areas of migration aid and homeless care in both countries, and the support of the Roma people in Hungary.

show abstract

Section: Current Trends Of Modern Critical Social Work In Switzerland...mentioning

confidence: 99%

Beyond the state: Developments and trends in critical social work in Switzerland and Hungary

Temesváry

Drilling

2022

International Social Work

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…4 Lásd a fentieket Tárki-CEORG 2015, illetve Juhász et al 2014. 5 Lásd Publicus Research 2015 csaknem mindenki (87%) volt azon a véleményen volt, hogy Európa nem fog tudni megbirkózni a menekültek áradatával, kétharmadnyian voltak azok is, akik úgy vélekedtek, hogy a menekülteken segítenünk kell, és 52%-os többségben azok, akik humánusabb bánásmódot igényeltek velük kapcsolatban.…”

unclassified

Fortélyos félelmek negatív viszonylatok szociokulturális és ideológiai beágyazottsága

Tardos¹

2016

Socio.hu

View full text Add to dashboard Cite

AbsztraktAz elmúlt évek a migrációs problematika ugrásszerű felívelését hozták mind a hazai, mind a nemzetközi nyilvánosság színterén. Az új jelenségek a mélyebben meghúzódó attitűdök kutatására és különböző vonatkozásokban végbement átrendeződéseik újragondolására késztetnek. A jelen tanulmány az MTA-ELTE Peripato Kutatócsoport 2014 tavaszi felvételén alapul, amely a bevándorlásról és a külföldiekkel kapcsolatos attitűdök-ről, sztereotípiákról is tartalmazott egy kérdésmodult. Bár a terepmunka még a menekültválság nagyobb hullá-mai előtt zajlott, e modul és további kérdésblokkok a közgondolkodás átfogóbb szemléleti mintáinak elemzését is lehetővé teszik. A megállapítások az outgroup-és ingroup-fókuszok külön szindrómáinak érvényesülését tá-masztják alá; ez a kétirányú megközelítés nem magától értetődő a negatív és pozitív viszonyulások többnyire reciprok működését feltételező irodalomban. A két dimenzió alapján továbbá egy négyelemű tipológia rajzolódik ki, amely a befogadás/kirekesztés szempontjából két ideológiailag koherensnek tekinthető, és két ilyen szempontból "eklektikus" (az általános bizalom vagy ressentiment másfajta köznapi logikáihoz kapcsolódó), összességében nagyobb létszámú típust foglal magába. Az elemzések a szociodemográfiai és a kulturális-ideológiai mozzanatok részben eltérő magyarázó együtteseit vázolják az attitűdök ingroup-és outgroup-tengelyeit, másrészt a szemléleti logika koherens és "rendhagyó" szegmenseit tekintve; a regionális-kontextuális tényezők, a gazdasági erőforrások szintje és dinamikája, valamint az ideológiai-politikai tengelyek egyaránt a meghatá-rozó befolyások közt szerepelnek. A migrációs attitűdök közgondolkodásbeli helyéről a képet végül egy olyan (szemantikai hálózatra épülő bipartit) networkrajzolat egészíti ki, amelynek alapelemeit a csoportközi attitűdök vizsgált metszetei, illetve három (bal/jobb, liberális/konzervatív, mérsékelt/radikális) ideológiai-politikai dimenzió kölcsönös összefüggései alkotják.

show abstract

The economic aspect of the responsibility of executive employees

Rab¹,

Sütő²

2018

Zb Pravnog fak Novi Sad

View full text Add to dashboard Cite

Several new challenges emerging in labour law and in the labour market are based on societal and economic circumstances. These changes seem natural in a way; on the one hand, employers have their own economic interests and whole societies will shape according to the new frameworks of employment. On the other hand, workers do not remain the same either; more and more flexible, more digitalised, more balanced working conditions are on the agenda meanwhile the traditional social side of labour law regulations is withdrawing. And in an aspect we focused on the executive employees because they are between the employer and the employee position. They need do their job to manage well the organisation, but they need to think as their employees and organise the work in that way. That's why we think the executive employees position is interesting in labour law and in economic aspect.

show abstract

A szélsőjobboldal iránti társadalmi kereslet változása Magyarországon

Cited by 3 publications

References 11 publications

Beyond the state: Developments and trends in critical social work in Switzerland and Hungary

Beyond the state: Developments and trends in critical social work in Switzerland and Hungary

Fortélyos félelmek negatív viszonylatok szociokulturális és ideológiai beágyazottsága

The economic aspect of the responsibility of executive employees

Contact Info

Product

Resources

About