Este artigo propõe um comentário introdutório a uma apresentação de Antoine Laville chamada “A que homem o trabalho deve ser adaptado? Uma questão sempre atual para a ergonomia”, que foi apresentada em 2001 durante as jornadas temáticas consagradas à obra de Alain Wisner. Seu objetivo é especificar três aspetos: o contexto sociodemográfico no qual esta reflexão foi publicada, com o aumento dos fatores de diversidade na população trabalhadora; a estruturação institucional da pesquisa sobre tal tema na França daquele período, em particular a criação, dez anos antes, do grupo de pesquisa Creapt, que oferecia novas possibilidades de parceria durável entre empresas e órgãos de pesquisa; e as preocupações científicas, epistemológicas e mesmo éticas que Laville há muito vinha desenvolvendo a esse respeito e que considerava importante apresentar, na perspetiva de integrar a análise da diversidade em uma abordagem da ergonomia, alternativa às políticas de seleção.