About Opportunities of Development of Personnel’s Competences on the Basis of Motivational Model of Activization Personnel’s Competences

Abstract

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга Восточноукраинского национального университета имени В.И. Даля Статья посвящена обоснованию мотивационных возможностей развития компетенций персонала, выявлению способов, позволяющих активизировать их. В качестве способов, позволяющих активизировать развитие компетенций персонала, предлагается использовать такие как, энтузиазм, интерес к работе и профессиональному развитию и стимулы, соответствующие мотивационной структуре работника. С учетом положений о внутренней и внешней мотивации персонала, были обоснованы основные этапы процесса мотивации в направлении создания условий, формирующих мотивационные возможности для развития компетенций персонала. В статье предложена мотивационная модель активизации компетенций персонала.