Acidentes de trabalho e os religadores automáticos no setor elétrico: para além das causas imediatas

Abstract

The Brazilian electricity sector has recorded high work-related mortality rates that have been associated with outsourcing, used to cut costs. In order to decrease the power outage time for consumers, the industry adopted the automatic circuit recloser as the technical solution. The device has hazardous implications for maintenance workers. The aim of this study was to analyze the origins and consequences of work accidents in power systems with automatic circuit recloser, using the Accident Analysis and Prevention (AAP) model. The AAP model was used to investigate two work accidents, aimed to explore the events' organizational origins. Case 1 - when changing a deenergized secondary line, a worker received a shock from the energized primary cable (13.8kV). The system reclosed three times, causing severe injury to the worker (amputation of a lower limb). Case 2 - a fatal work accident occurred during installation of a new crosshead on a partially insulated energized line. The tip of a metal cross arm section strap touched the energized secondary line and electrocuted the maintenance operator. The circuit breaker component of the automatic circuit recloser failed. The analyses revealed how business management logic can participate in the root causes of work accidents through failures in maintenance management, outsourced workforce management, and especially safety management in systems with reclosers. Decisions to adopt automation to guarantee power distribution should not overlook the risks to workers in overhead power lines or fail to acknowledge the importance of ensuring safe conditions.

A poda de vegetação no trabalho do eletricista de linha viva sob a ótica da ergonomia e da psicodinâmica do trabalho

“…Trabalhar com energia elétrica é o fator de risco preponderante do trabalho no setor elétrico. São notórias as graves consequências causadas pelo choque, como queimaduras de diferentes graus que podem até levar à amputação de membros e em casos mais graves à morte, devido aos efeitos que a passagem da corrente elétrica provoca no corpo (Silva et al, 2018).…”

Acidentes incubados na regulação do setor elétrico: estudo de determinantes organizacionais e de suas consequências sociais

“…O caso selecionado para este estudo vitimou trabalhador de empresa contratada e envolve outras circunstâncias relacionadas às mudanças pós privatização. de 4,7 a 18,9 vezes maior que a taxa de mortalidade referente aos trabalhadores efetivos (SILVA et al, 2018).…”

“…Portanto esta inovação tecnológica busca melhorar o desempenho da empresa diminuindo frequência e duração de interrupções do fornecimento de energia que são medidas pelos indicadores de avaliação da ANEEL. No caso do relato do acidente a série de choques sofrida pelo trabalhador é produto de escolhas organizacionais incubadas, um vez que os riscos de acidentes na rede elétrica aumentaram, porque a introdução desse sistema traz para o cenário da segurança a possibilidade de acidentes em que a vítima, que não participa das decisões de programação e/ou de ativação ou não do artefato, passa a conviver constantemente com problemas relacionados à programação, manutenção e confiabilidade dos dispositivos (SILVA et al, 2018).…”

“…Ao ser religado três vezes, causou novos e sucessivos choques elétricos ao trabalhador, agravando as lesões, resultando em amputação da perna esquerda do trabalhador. A lógica da inovação, voltada para a produtividade e garantia de abastecimento, embutia riscos não previstos (SILVA et al, 2018).…”

“…No Brasil, o setor de energia elétrica merece destaque por suas rápidas mudanças, seja nas bases tecnológicas, concebidas exclusivamente para otimização da produção e do barateamento tarifário, seja nas práticas gerenciais, decorrentes da privatização das concessionárias de distribuição. Tais mudanças não foram acompanhadas de políticas públicas e práticas de prevenção e controle de agravos relacionados ao trabalho e introduziram novos perigos à saúde dos trabalhadores (SILVA et al, 2018).…”