Acomodo razonable en Canadá y discriminación indirecta en Europa como garantía del principio de igualdad

Abstract

Este artículo lleva a cabo un estudio comparado entre la noción de acomodo razonable desarrollada por el Tribunal Supremo de Canadá y la de discriminación indirecta utilizada por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, aplicadas ambas en contextos multiculturales como garantía del principio de igualdad. El análisis del recorrido jurisprudencial de ambos tribunales, a través de casos que pueden considerarse paradigmáticos, permite estudiar el criterio de razonabilidad. Se ahonda así en los límites de estos instrumentos como, por una parte, la carga excesiva y el interés preponderante del Estado, y por otra, la proporcionalidad y el margen de apreciación estatal. Con ello, se apuesta por la necesidad inaplazable de articular políticas de gestión de la diferencia que hagan de ella un valor positivo, en lugar de un problema a gestionar. Al mismo tiempo, se aboga por conceptos que permitan llegar a la igualdad efectiva en el uso y disfrute de los derechos, fortaleciendo la pluralidad democrática que requieren las sociedades actuales.

Dealing with Death in a Secular Society: The Case of Muslim Burials in Spain

“…The very term "cooperation", at least in the Spanish language, seems more constructive and positive than "accommodation"; to cooperate implies "to work together with another or others to achieve a common goal" (Real Academia Española 2022a), while "accommodate" implies "to harmonise, to adjust to a norm, to conform..." (Real Academia Española 2022b). This nuance has also been pointed out in some studies critical of the goodness of the model and the widespread use of the term accommodation (Barras et al 2018;Solanes Corella 2017).…”