Adoecimento de trabalhadores de enfermagem no contexto hospitalar

Abstract

Objetivo: determinar as questões de saúde que levam os profissionais de enfermagem a licenciarem-se do trabalho por mais de 15 dias ou sofrerem readaptação funcional. Métodos: pesquisa documental, retrospectiva com abordagem quantitativa. Foram analisados 886 registros de afastamentos da equipe de enfermagem de um hospital universitário. Os dados foram apresentados por meio de estatística descritiva. Resultados: os afastamentos dos trabalhadores foram atribuídos, principalmente, transtornos mentais e comportamentais (22,6%), seguidos das doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (24,4%) dos casos. Em relação aos motivos que levaram os profissionais a sofrerem readaptação funcional, captou-se como principal causa as doenças osteomusculares (56,3%), registrando-se em seguida os transtornos mentais (18,8%). Conclusão: os trabalhadores possuem elevado índice de adoecimento por doenças osteomusculares, no entanto, preocupa o crescente adoecimento mental. Portanto, é necessário intensificar medidas protetoras para prevenção do adoecimento e melhoradas condições laborais.

Dor e adoecimento entre a equipe de enfermagem

“…It is inferred that work characteristics mentioned by professionals and recorded in the literature, such as staying in the same position for long periods, performing repetitive activities, physical effort and energy expenditure when assuming inadequate body positions and weight lifting when mobilizing patients beyond their functions, are the causes for such afflictions. 2,5, More pain was reported by professionals with lower medians of age, however, professionals with higher medians of age reported more illness. It is believed that the more time exercising Nursing activities, added to the wear and tear caused by age, the greater the prevalence of illness.…”

“…1 It is reported that the Nursing team works at three levels of health care, however, the hospital remains the largest employer of these professionals 2 , place where they provide assistance 24 hours a day. 3 The nursing team's work process in the hospital environment is marked by exposure to occupational, ergonomic, biological, chemical and physical risks, 2 involving exhausting and stressful activities, which require constant manual and psychosocial skills, with constant collection of responsibilities 4 and coping with situations of high variability 5 . It is observed that this complex work can cause illness and compromise the quality of life of workers.…”

“…It is observed that this complex work can cause illness and compromise the quality of life of workers. 2,6 The complexity of the activities, which involve continuous contact with the client and the family, culminates in high wear and burden, culminating in Nursing professionals with the highest rates of accidents and illness related to work among the other health categories. 7 It is revealed that the health problems most commonly reported by nursing professionals are varicose veins, low back pain and chronic muscle pain, closely related to physical effort and the accelerated work rhythm, which produce fatigue, in addition to stress and depression.…”

Transtornos mentais comuns em residentes de enfermagem: uma análise a partir do Self Reporting Questionnaire

“…Rev enferm UERJ, Rio de Janeiro, 2019; 27:e39165 p. 3 anonimato e ratificou-se que os participantes poderiam retirar o consentimento em qualquer fase da pesquisa. O curso de Residência de Enfermagem da instituição que serviu como campo de estudo é estruturado conforme a Resolução nº 259/2001 do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), que regulamenta os programas de residência em âmbito nacional como modalidade de pós-graduação lato sensu 9 .…”

“…No setor saúde, a enfermagem representa a segunda maior força de trabalho, cujos profissionais, em sua maioria, atuam na atenção curativa, principalmente no setor hospitalar. Esses profissionais além de conviverem diuturnamente com o sofrimento humano, enfrentam problemas como a dupla jornada de trabalho, os baixos salários, a terceirização com perda da estabilidade empregatícia, desvalorização e condições inadequadas de trabalho; fatores que em seu conjunto acarretam prejuízos à saúde física e mental da categoria 2 Pesquisa com trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário evidenciou que esses profissionais atingem elevado índice de adoecimento e afastamentos por doenças osteomusculares, seguidas de transtornos mentais, sendo imperativo intensificar, junto a eles, medidas protetoras para a promoção da saúde mental e melhora das condições laborais 3 . Dentre as doenças ocupacionais, os transtornos mentais são desconhecidos e subestimados por empregadores e trabalhadores, o que caracteriza significativa dificuldade no seu efetivo enfrentamento.…”