Afastamentos do trabalho por transtornos mentais: um estudo de caso com servidores públicos em uma instituição de ensino no Ceará, Brasil

Bastos, Maria Luiza Almeida; Bezerra, Geraldo; Domingos, Elza Teresa Costa; Araújo, Ruth Maria Oliveira de; Santos, Alexandre Lima dos

doi:10.5327/z1679443520180167

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“…The educational level of the position also had an inverse association with the number of workdays lost. This confirms the findings of other studies, national and international, with state servants, who concluded that the absenteeism -illness is higher in individuals with positions with lower remuneration and with the requirement of less schooling, especially in the education sector (SANTI & CHEADE, 2018;LEÃO et al, 2015;LEMOS et al, 2018;BASTOS et al, 2018).…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 90%

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Absenteeism-illness of education servers: profile of sick leaves in a federal institution

Figueiredo¹,

Silva

Colodette³

et al. 2022

CeN

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Investigated the factors associated to the number of days of sick leave of federal civil servants in an educational institution and the values of their occupational indices in the period from 2014 to 2017. Data sociodemographic, occupational and sick leaves were obtained through documentary analysis of medical records and administrative systems. For analysis, we used the absolute and relative frequency and multiple linear regression. Calculated rate of absenteeism-illness, frequency index, severity index and the average duration of leaves, stratified by gender and job role. The sample of 5,115 events in the population of 1,104 servers confirmed the positive relationship between age of the server, the level of schooling of the role and mental and behavioral disorders with the largest number of days of leaves. The female gender, live in the city where works, servers those did not have information on the marital status, technical-administrative job role and the public service time proved to be associated with fewer days of leave. The results presented show the relevance of absenteeism-illness in the context of federal public education and indicate the needs of interference in this sector regarding the organization of work and the health-disease process of their servers.

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Section: Discussionsupporting

confidence: 90%

“…Alarming data on suicide appear in some of the studies: technical-administrative servers of a federal institution of higher education that had a mood disorder, anxiety disorders and depression reported having had suicidal ideas or have attempted suicide, motivated by the organization of work (BASTOS et al, 2018).…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Absenteeism-illness of education servers: profile of sick leaves in a federal institution

Figueiredo¹,

Silva

Colodette³

et al. 2022

CeN

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“…Já na abordagem qualitativa, busca-se na literatura aprofundar a discussão dos dados, considerando a complexidade do fenômeno transtornos mentais. Dessa forma, acredita-se que, ao unir as duas abordagens, valorizam-se ambas, uma vez que uma foi utilizada para complementar a outra (MINAYO, 1993 (BASTOS, et al, 2018).…”

Section: Metodologiaunclassified

Análise Da Série Histórica Dos Afastamentos De Trabalhadores Por Quadro De Transtornos Mentais E Comportamentais (2008-2017)

Gomes¹,

Rezende²

2020

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Frente às pressões sobre a produção no trabalho, o sujeito passa a apresentar sintomas de um adoecimento mental e a desenvolver alguns transtornos mentais. Essa relação com a ocupação não é o único causador desse sofrimento e desgaste. Há também todo um contexto externo, ou seja, esfera biopsicossocial da qual o sujeito é parte integrante. A partir dessas constatações, faz-se necessário discutir sobre a categoria trabalho e os fatores adversos que podem afetar à subjetividade do trabalhador, identificando os elementos que interferem nessa relação. Este artigo descreve a pesquisa de campo que buscou representar os afastamentos por problemas mentais no conjunto dos afastamentos, de acordo com os CIDs descritos no site da previdência no período de 2008 a 2017. Os afastamentos, motivados por quadro de transtornos mentais e comportamentais com auxílio, foram analisados à luz dos fatores que contribuem para esse adoecimento relacionado ao trabalho. Por meio do método estatístico, o estudo mostra como os Transtornos Mentais vêm crescendo em relação a outras doenças, de acordo com banco de dados da Previdência Social do Ministério da Fazenda. A análise feita no banco de dados da do referido órgão apontou que os Transtornos Mentais e Comportamentais estudados se sobressaíram em relação às outras doenças, com o percentual de afastamentos por transtornos mentais, incluídos neste estudo, de 317%. Os dados revelam que que os transtornos mentais são uma condição recorrente na vida do trabalhador.

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“…Uma das áreas afetadas é a do ensino público, onde as consequências com os afastamentos do trabalhador são vivenciadas diretamente na sociedade, tanto na falta do professor na sala de aula, influenciando o aprendizado e desempenho dos discentes (Miranda;Araujo;Marcelino, 2017), quanto na ausência dos servidores que realizam funções de apoio às atividades de ensino Reis Neto;Leite, 2019;Bastos;Saraiva, 2016).…”

Section: Introductionunclassified

Novo Vírus (Covid 19) – Situação Que O Brasil Se Encontrava Na Chegada Do Vírus E Consequências Das Medidas Adotadas

Carvalho¹,

Nepomuceno²,

Teixeira³

et al. 2021

Políticas E Serviços De Saúde 4

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Afastamentos do trabalho por transtornos mentais: um estudo de caso com servidores públicos em uma instituição de ensino no Ceará, Brasil

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