Afecto y subjetividad de trabajadoras de la política de infancia en Chile

Abstract

En las últimas décadas la teoría del afecto se ha vuelto relevante en los estudios del trabajo y la subjetividad. Gracias al énfasis en aspectos preconscientes y sensoriales, con el estudio del afecto se ha comprendido la producción subjetiva superando modelos racionales que (re)producen un ideal de sujeto soberano neoliberal. En este artículo se analiza afectivamente la subjetividad laboral de quienes ejecutan la política de protección a la infancia chilena a través de una etnografía digital con seis trabajadoras del Servicio Nacional de Menores. Mediante la técnica del análisis textual-afectivo y palabras carnales, se profundizó en la experiencia singular de una de las entrevistadas, quien describe las relaciones coconstitutivas con otros sujetos de la política. A partir de los hallazgos, se argumenta que la subjetividad de estas trabajadoras se constituye por y en el ensamblaje de sus cuerpos con otros cuerpos humanos y no humanos que son parte de la política de infancia. En los ensamblajes con cuerpos humanos, las trabajadoras adquieren la agencia que les permite habitar de nuevas formas sus espacios laborales cotidianos. En conclusión, al estudiar la producción subjetiva desde una perspectiva afectiva se reivindican y rescatan las voces de las trabajadoras de la política de protección a la infancia, un elemento fundamental en el engranaje del cual emerge esta política social.

"Yo tengo mi abogado": vínculo y participación en representación jurídica de niños

“…No obstante, es fundamental advertir que la posibilidad de construir este vínculo no puede ni debe descansar en la mera voluntad, compromiso o capacidad individual de cada profesional. La evidencia muestra la forma en que el actual sistema de protección desincentiva modelos de intervención más humanizados (García-Meneses & Enciso-Domínguez, 2022;. Para ello, se necesita modi&car las condiciones estructurales de trabajo de todos las y los profesionales que se desempeñan en el ámbito de la protección integral de la niñez.…”

“…De esta forma, el vínculo establecido entre NNA y profesionales se vuelve relevante en tanto son ellas/ellos quienes materializan las políticas públicas y, en concreto, los discursos y políticas de protección del Estado (Dussauge et al, 2018), dado que son los últimos actores en la cadena de jerarquías burocráticas (Lipsky, 1980). Por tanto, a la base de las decisiones tomadas por ellos se negocian diferentes concepciones acerca de la niñez y múltiples sentidos sobre sus derechos (Belaunzarán et al, 2020;Villalta & Llobet, 2015) que afectarán, en consecuencia, su posicionamiento y noción de la niñez (Bruheim-Jensen et al, 2019;Gallegos et al, 2018;García-Quiroga & Vallejo, 2021) y, por lo tanto, el tipo de vínculo que se establece, impactando en la posibilidad de participación de las y los NNA en las decisiones que les afecten (García-Meneses & Enciso-Domínguez, 2022;García-Quiroga et al, 2022).…”

Managerialización en políticas de protección a infancia en Chile: óptica de trabajadores

“…En primer lugar, el papel del discurso respecto a cómo se construye la política de protección (Pavez-Mena et al, 2016. En segundo lugar, analizar cómo las condiciones precarias de trabajo en los servicios a la NA operan y generan rupturas en la subjetividad de las trabajadoras y trabajadores, así como su impacto en los afectos como elemento central en las prácticas cotidianas de estas personas en la construcción de su identidad laboral (García-Meneses & Enciso-Domínguez, 2022;Prioli Cordeiro et al, 2019;Sisto-Campos et al, 2021a). Y, en tercer lugar, el papel de estos instrumentos en la externalización del servicio bajo el contrato por proyectos al que los organismos colaboradores deben emplear a sus trabajadoras y trabajadores (Pavez-Mena et al, 2019;Schöngut-Grollmus, 2017).…”