Agotamiento profesional: prevalencia y factores asociados en médicos y enfermeras en siete regiones del Perú

Solís-Cóndor, Risof; Águila, Martín Tantalean-del; Burgos-Aliaga, Rosa; Chambi-Torres, Javier

doi:10.15381/anales.v78i3.13757

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“…Its main limitations result from several factors, such as lack of personnel, insufficient financial resources, inadequate infrastructure, and corruption [2,4,5]. These factors, in turn, have been identified as a cause of work overload and, physical and mental health problems in workers in the health sector [6,7], including Burnout Syndrome, stress, and anxiety [8].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Depression, Anxiety, and Stress in Health Professionals Working During the COVID-19 Pandemic in Peru: An Analytical Cross-Sectional Study

et al. 2021

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To determine the association between depression, anxiety, and stress according to sociodemographic and occupational factors in Peruvian health professionals during the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic.Methods: Cross-sectional analytical and multicentre study, based on a virtual survey sent to Peruvian health personnel (from the 25 Peruvian regions) working during the COVID-19 pandemic. The three dependent variables (depression, anxiety, and stress) were measured with the Depression, Anxiety, and Stress Scale -21 (DASS-21) (Cronbach's Alpha: 0.93) and compared with sociodemographic and occupational variables. P-values were obtained through generalized linear models, adjusted for each location where the survey was sent.Results: Of the 550 participants, 2%, 13%, and 3% of them had severe or very severe depression, anxiety, and stress, respectively. In the multivariate analysis, we observed that professionals with a greater number of children had a lower frequency of severe depression (adjusted prevalence ratio (aPR): 0.37; 95% confidence interval (CI): 0.17-0.79; p = 0.010). In addition, physicians had a lower frequency of severe anxiety (aPR: 0.37; 95% CI: 0.18-0.75; p = 0.036), and professionals who lived in the Central region (aPR: 0.50; 95% CI: 0.25-0.97; p = 0.042) and in the South of the country (aPR: 0.37; 95% CI: 0.19-0.71; p = 0.003) had lower anxiety levels compared to those in the Northern region. With regard to severe stress, those who lived in the Central (aPR: 0.15; 95% CI: 0.03-0.75; p = 0.021) and South regions (aPR: 0.19; 95% CI: 0.04-0.79; p = 0.011) had lower stress levels. Conclusion:There were significant percentages of deteriorating mental health in Peruvian health professionals during the pandemic, which may have negative repercussions in the short-, medium-, and long-term. In this sense, additional governmental actions should be necessary to provide specific psychological and psychiatric support programs to these workers.

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Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Depression, Anxiety, and Stress in Health Professionals Working During the COVID-19 Pandemic in Peru: An Analytical Cross-Sectional Study

et al. 2021

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“…Por lo tanto, se estima que el cansancio emocional (CE) es uno de los tres síntomas determinantes del síndrome de Burnout, o más comúnmente llamado estrés laboral crónico; según las investigaciones realizadas por Maslach y Jackson, quienes al construir el cuestionario "Maslach Burnout Inventory" (MBI) definen el CE como: "sensación de no poder dar más de sí mismo a nivel afectivo, creando una situación de agotamiento de energía o recursos emocionales debido al contacto diario y continuo con personas en problemas" (Solís-Condor, et, al, 2017;p.271).…”

Section: Cansancio Emocional En Respuesta Al Estrés Laboral Del Anestesiólogounclassified

“…El individuo con cansancio emocional, se ve afectado por problemas emocionales, ansiedad, sentimientos de impotencia, irritabilidad, conducta agresiva, además que también afecta a la institución donde labora, produciéndose baja o mala calidad asistencial y de atención a los pacientes y demás personal con los que se relaciona (Solís-Condor, et al, 2017).…”

Section: Cansancio Emocional En Respuesta Al Estrés Laboral Del Anestesiólogounclassified

Cansancio emocional en médicos anestesiólogos, como factor asociado al síndrome de Burnout por el Covid-19

Padrón

Nava

Velásquez³

2021

Telos

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Las exigencias laborales muchas veces generan en el individuo síntomas que van desde la irritabilidad a la depresión, acompañados por agotamiento físico y mental, representando éstos los primeros síntomas del síndrome de Burnout (SB) o estrés laboral crónico. Entre las circunstancias que deben enfrentar los anestesiólogos durante su desempeño, destacan sus largas y delicadas jornadas laborales, a la cual hoy se le suma la exigencia de las extremas medidas de bioseguridad que deben tener producto del Covid-19 y del temor al contagio durante sus operaciones, las cuales aumentan sus niveles de estrés e impotencia laboral. En este artículo bajo una metodología descriptiva, documental, se describirá el cansancio emocional en médicos anestesiólogos como factor asociado al estrés laboral crónico ó síndrome de Burnout por el Covid-19, en base a los fundamentos del origen del término Burnout introducido por Freudenberger en 1974 y las investigaciones de Maslach y Jackson desde el año 1982 hasta resultados de actuales investigaciones publicadas en revistas arbitradas de alto impacto sobre el tema estudiado, tales como las de Arayago Iriarte, et al., (2016), Rodríguez Paipilla, et al., (2011), Tobie-Gutierrez y Nava-López (2012), entre otros. Concluyendo que el cansancio emocional (CE), constituye un factor clave para la prevalencia del síndrome de Burnout (SB), manifestado a través de la pérdida progresiva de la energía, el desgaste físico, mental y cansancio; causado por la presencia continua de estos signos, sin ser diagnosticados ni tratados eficientemente.

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“…Un sistema de salud óptimo se sustenta en el desempeño laboral favorable de sus trabajadores; sin embargo, los sistemas de salud han descuidado este aspecto exigiendo únicamente el cumplimiento de metas a corto plazo que conlleva una entrega laboral alta del profesional de salud (Aranda, 2014;Caballero et al, 2014;Vásquez et al, 2015), sobretodo en el primer nivel de atención donde las actividades preventivo-promocionales condicionan un contacto continuo y personalizado con la población asignada (Yslado et al, 2013;Cortez & García, 2011;Solís et al, 2017), así como sobrecarga laboral por la amplia demanda de atención en este nivel considerado como "la puerta de entrada" al sistema de salud (Del Río et al, 2015;Díaz & Machuca, 2018;Quiroz, 2014;Hernández, 2014).…”

Section: Introductionunclassified

Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de salud

Lauracio

2020

Rev. Innova Educación

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Los profesionales de salud son los más vulnerables a factores que desencadenan estrés laboral asociado al síndrome de Burnout, que suele afectar a su desempeño laboral y a la calidad de su atención, ocasionando frecuentes reclamos por parte de los usuarios, en particular en el primer nivel de atención del sistema de salud. Objetivo: Identificar la presencia del síndrome de Burnout en sus 3 dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización, realización personal, identificar el nivel de desempeño laboral en sus cuatro escalas: calidad técnica y atención médica, capacitación y educación continua, productividad, aptitudes; y establecer si hay relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en el personal de salud del Centro de Salud Vallecito I-3, Puno (Perú). Método: Descriptivo-correlacional, la muestra estuvo constituida por el total de trabajadores del establecimiento de salud. Los instrumentos fueron el test Maslach Burnout Inventory y el cuestionario de autoevaluación del desempeño laboral. Resultados: Síndrome de Burnout 7.09 en una escala de 1 a 10 (s=2.32), desempeño laboral 35.71 en una escala de 0 a 40 (s = 0.81), no existe correlación entre ambas variables (r=0.063). Conclusión: Se concluye que el síndrome de Burnout es de nivel medio, el desempeño laboral es alto y que no se establece relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral del personal de salud.

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Agotamiento profesional: prevalencia y factores asociados en médicos y enfermeras en siete regiones del Perú

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Depression, Anxiety, and Stress in Health Professionals Working During the COVID-19 Pandemic in Peru: An Analytical Cross-Sectional Study

Depression, Anxiety, and Stress in Health Professionals Working During the COVID-19 Pandemic in Peru: An Analytical Cross-Sectional Study

Cansancio emocional en médicos anestesiólogos, como factor asociado al síndrome de Burnout por el Covid-19

Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de salud

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