2021
DOI: 10.51469/kafdagi.948358
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Ahp Ve Topsis Yöntemleri̇ Kullanilarak Teksti̇l Sektöründe Personel Seçi̇mi̇

Abstract: Günümüz rekabetçi iş ortamında insan kaynakları işletmelerin başarısında önemli bir yere sahiptir. Emek yoğun bir sektör olan tekstil sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin işin gerekliliklerini en iyi şekilde yerine getirebilecek özelliklere sahip personeller ile çalışmaları sürdürülebilirlikleri ve rekabet edebilirlikleri açısından oldukça önemlidir. Personel seçim sürecinin nitelikli insan kaynağının işletmeye kazandırılmasında önemli bir rolü bulunmaktadır. Personel seçim sürecinde işletmeler birçok ada… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
3
1
1

Citation Types

0
0
0
5

Year Published

2021
2021
2023
2023

Publication Types

Select...
6

Relationship

0
6

Authors

Journals

citations
Cited by 6 publications
(5 citation statements)
references
References 4 publications
0
0
0
5
Order By: Relevance
“…Bankacılık sektöründe işleyişini sürdüren bir firma için personel seçimi çalışması gerçekleştirmişlerdir. Ersoy (2021) AHP ve TOPSIS yöntemleri ile mühendis seçimi gerçekleştirmişlerdir. Uygulama, tekstil sektöründe işleyişini sürdüren bir firma için yapılmıştır.…”
Section: Bilimsel Yazın Taramasıunclassified
“…Bankacılık sektöründe işleyişini sürdüren bir firma için personel seçimi çalışması gerçekleştirmişlerdir. Ersoy (2021) AHP ve TOPSIS yöntemleri ile mühendis seçimi gerçekleştirmişlerdir. Uygulama, tekstil sektöründe işleyişini sürdüren bir firma için yapılmıştır.…”
Section: Bilimsel Yazın Taramasıunclassified
“…Analiz sonucunda " iletişim becerisi ve bireysel yetenekler" kriteri önemli kriter olarak belirlenmiş, "maaş beklentisi" ve "aşı olmak" kriterleri de iki ve üçüncü kriter olarak dikkate alınıştır. Ersoy (2021), tekstil sektörü için yapmış olduğu personel seçimi analizinde AHP ve TOPSIS yöntemlerini kullanmış, en önemli kriter olarak da "iş deneyimi"nin olduğunu ifade etmiştir. Akyurt (2021) da turizm sektörü için otel işletmelerinde personel seçimi üzerine yapmış olduğu çalışmada aynı yöntemleri kullanarak "iş deneyimi"nin önemli kriter olduğunu vurgulamıştır.…”
Section: Literatür Taramasıunclassified
“…Literatürde kriter ağırlıklandırma ve alternatiflerin sıralanması için bir çok yöntem bulunmasına rağmen sunduğu avantajlardan, diğer metotlarla kolay entegrasyonu ve farklı uygulama alanları (sağlık, lojistik, üretim alanlarında tedarikçi secimi, personel secimi, vb.) sunmasından dolayı en sık kullanılan yöntemlerden biri TOPSIS yöntemidir (Demireli, 2010, Yıldız, 2019, Ak ve Gül, 2019, Ersoy, 2021. Kriter ağırlıklandırılması için AHP, bulanık AHP, ANP gibi yöntemler önerilmektedir (Özcan vd., 2020).…”
Section: Topsisunclassified
“…AHP ile ağırlıklandırma işlemi yöntemi altı aşamadan oluşmaktadır (Saaty, 1980, Özcan, vd. 2020, Ersoy, 2021. İşlem sonrasında kriter ağırlıkları ve alternatif indeksler elde edilmektedir.…”
Section: Topsisunclassified
See 1 more Smart Citation