An Examination of the Association Between Gender and Reporting Intentions for Fraudulent Financial Reporting

Kaplan, Steven E.; Pany, Kurt; Samuels, Janet A.; Zhang, Jian

doi:10.1007/s10551-008-9866-1

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“…This difference was observed for both U.S. and Spanish executives. Kaplan et al (2009) find that women have higher intentions to report fraudulent financial reporting using anonymous channels but not for non-anonymous reporting channels. Thus, these authors conclude that gender and what drives gender effects do not apparently manifest in every judgment or decision-making setting.…”

Section: Gender Beliefs and Behaviourmentioning

confidence: 65%

The Influence of Presence and Position of Women on the Boards of Directors: The Case of NHS Foundation Trusts

Ellwood

García‐Lacalle

2014

J Bus Ethics

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This study examines the influence of women on the boards of directors of National Health Service Foundation Trusts (FTs) in England. FTs provide a public service where social performance is the primary objective, although financial constraints must be met.Female presence (the proportion of women) is higher for executive directors than nonexecutives, reflecting the high number of women employed in the sector. We find that a high female presence among executive and non-executive directorships does not result in significant differences either in financial return or service quality. When gender diversity on boards is consistently high (high level of female presence across boards), the benefits on performance of having more women on the board may not be discernible. However, female

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Section: Gender Beliefs and Behaviourmentioning

confidence: 65%

The Influence of Presence and Position of Women on the Boards of Directors: The Case of NHS Foundation Trusts

Ellwood

García‐Lacalle

2014

J Bus Ethics

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“…Studies have also demonstrated that women are more cautious and their business judgments are more ethical (Vermeir & Van Kenhove, 2007). Kaplan, Pany, Samuels, & Zhang (2009) found women more likely to report fraudulent financial reporting.…”

Section: Women On the Boardmentioning

confidence: 99%

The Composition and Compensation of the Board of Directors as Predictors of Corporate Fraud

Kim

Roden

Cox

2013

AFR

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We test whether the composition and compensation of the board of directors are related to fraudulent corporate behavior. We use Accounting and Auditing Enforcement Releases from 2003 through 2010 to form a sample of 128 firms with violations and compare the characteristics of their boards to a matched sample of 128 control firms. SEC violations are less likely when the board has more women, independent members, and financial experts. Fraud is also less likely when director tenure is shorter and when the CEO is not the chair. Stock and especially stock option compensation are positively associated with SEC violations.

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“…O efeito de gênero na intenção de relatar informações de fraudes contábeis aos canais de comunicação anônimo, indicam desde a propensão maior de mulheres à denúncia (Kaplan et al,2008), até a inexistência de influência de gênero, como nos casos de Ahmad, Smith e Ismail (2010) com auditores na Malásia, e Keenan (2000) em estudo com executivos em diversos países.…”

Section: Canais De Denúnciasunclassified

“…Brennan e Kelly (2007) verificaram tal efeito para amostra de auditores trainnes na Irlanda. No mesmo sentido aponta estudo de Kaplan et al (2008) e Ahmad, Smith e Ismail (2010. Os autores apontam que esta preferência pode ser relacionada à uma maior garantia da confiabilidade da informação (preservação do denunciante) e crença na realização de ações corretivas de irregularidades gerando benefícios não só para a organização como também à sociedade.…”

Section: Canais De Denúnciasunclassified

“…Brennan & Kelly, 2007;Kaplan et al, 2008;e Ahmad, Smith & Ismail, 2010), não se tem notícia de estudos similares no Brasil A pesquisa em Contabilidade tem se apresentado ainda restrita ao buscar métodos que indiquem ou previnam condutas antiéticas que levem a ocorrência de fraudes (Curtis & Taylor, 2009 A partir da hipótese que a decisão em comunicar atos irregulares, é afetada pelos canais de comunicação disponíveis (Near & Miceli, 1995), e que um canal operado internamente, motivaria uma intenção maior de denúncia (Kaplan et al, 2009), este estudo tem por objetivo analisar o impacto da presença de canais de denúncias anônimos operados internamente na decisão dos colaboradores de comunicar casos de fraudes contábeis e, de forma complementar, se o perfil ocupacional do colaborador tem impacto nesta decisão.…”

unclassified

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A influência do canal de denúncia anônima na detecção de fraudes contábeis em organizações

Silva¹,

Sousa

2017

Rev. contab. organ.

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46Este estudo tem por objetivo analisar a influência da presença de canais de denúncias anônimos, operados internamente, na decisão dos colaboradores das organizações em comunicar casos de fraudes contábeis. Foi conduzido um experimento de campo com 191 indivíduos que atuam com a função contabilidade em empresas brasileiras com fins lucrativos, em um dos dois vínculos de trabalho 'efetivo e precário'. Os participantes foram distribuídos em dois grupos. Para o grupo de tratamento foi manipulado a presença e a forma do canal interno de denúncia anônimo. O experimento foi aplicado por questionário eletrônico e os resultados foram analisados com testes não paramétricos de comparações de médias. Os resultados indicam que a presença de um canal de denúncia anônimo operado internamente aumenta a intenção dos colaboradores com vinculo efetivo em relatar uma fraude contábil. Contudo a propensão dos indivíduos com vínculo precário em denunciar não é afetada. INTRODUÇÃOOs impactos na economia e na sociedade causados pelas fraudes contábeis, com destaque para os casos da Enron e WorldCom, entre os anos 2000, lançam luz sobre o tema fraude e as questões relacionadas com controles e seus requisitos para eficácia no combate a esse tipo de delito. No Brasil, casos de fraudes contábeis como o do Banco Panamericano em 2010, o da Gol Linhas Áreas, reconhecido como fraude contábil pela empresa de auditoria Deloitte em 2016, e da Orthofix International em 2017 indicam que o tema ainda mantém sua relevância.Segundo The Association of Certified Fraud Examiners -ACFE (2016), os prejuízos com atos fraudulentos, em termos globais, são estimados em torno de U$ 6,3 bilhões anuais, representando cerca de 5% das receitas das entidades. Estes efeitos, nas organizações e na economia, tornam preponderante o aperfeiçoamento dos mecanismos de controles, com destaque para a disseminação de programas de integridade (compliance) e de um de seus pilares o canal de denúncia (PwC, 2016), que assume relevância neste cenário, quer por questões de ordem regulatória ou por questões comportamentais.

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An Examination of the Association Between Gender and Reporting Intentions for Fraudulent Financial Reporting

Abstract: whistleblowing, gender, fraudulentreporting, anonymous reporting channel, non-anonymous reporting channel,

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The Influence of Presence and Position of Women on the Boards of Directors: The Case of NHS Foundation Trusts

The Influence of Presence and Position of Women on the Boards of Directors: The Case of NHS Foundation Trusts

The Composition and Compensation of the Board of Directors as Predictors of Corporate Fraud

A influência do canal de denúncia anônima na detecção de fraudes contábeis em organizações

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