An Investigation of Work-Related Fatigue Levels and Related Factors among Emergency Nurses: A Primary Quantitative Study

Ismail, Khaldoun; Al-Masaeed, Mahmoud; Alsababha, Rawan; Alomari, Albara; Alqudah, Muhammad

doi:10.3844/ijrnsp.2021.3.10

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“…Stress erhöht die Müdigkeit Ismail et al. (2021) [ 25 ] n = 220 OFER-15 ( α > 0,84) Die Adaption und Reduktion von Fatigue zur Müdigkeit kann durch vorhandene und verwendbare Copingstrategien erreicht werden Poole and Spies (2021) [ 43 ] n = 81 OFER (α = 0,85) Müdigkeit wird am Ende eines (Arbeits‑)Tages erlebt. Betroffene berichten, dass sie wenig Energie am Ende des Tages haben, die aber durch Erholung gelindert werden kann.…”

Section: Methodikunclassified

“…(2019) [ 24 ] n = 220 OFER-15 ( α > 0,84) COPSOQ II ( α = 0,85) Chronische (arbeitsbedingte) Fatigue ist definiert als eine mentale oder körperliche Erschöpfung, die eine Person daran hindert, normal zu funktionieren, und zwar als Folge längerer körperlicher und/oder mentaler Anstrengung ohne genügend Zeit zum Ausruhen und Erholen Ismail et al. (2021) [ 25 ] n = 220 OFER-15 ( α > 0,84) Das Nichtvorhandensein von Copingstrategien hindert die Adaption und Reduktion von Fatigue zur Müdigkeit und Betroffene entwickeln eine anhaltende Fatigue Kober et al. (2021) [ 26 ] n = 1217 LFS Fatigue wird als belastender, anhaltender Zustand körperlicher, emotionaler und/oder kognitiver Müdigkeit oder Erschöpfung definiert Mahon and Carr (2021) [ 32 ] – – Fatigue wird als anhaltender, subjektiver Zustand von Müdigkeit oder Erschöpfung definiert, die nicht im Verhältnis zur Aktivität steht und die bekannten Funktionen beeinträchtigt Martínez-Zaragoza et al.…”

Section: Methodikunclassified

“…Erschöpfung steht im Zusammenhang mit Schichtarbeit und den wahrgenommenen emotionalen Anforderungen des Arbeitsplatzes Ismail et al. (2021) [ 25 ] n = 220 OFER-15 ( α > 0,84) Das Nichtanwenden von Vermeidungsstrategien führt zu einem Fortschreiten der Fatigue bis zur totalen Erschöpfung Koy et al. (2020) [ 28 ] n = 30 – Erschöpfung wird als ein physischer, emotionaler und mentaler Zustand beschrieben, der Menschen daran hindert, wie gewohnt zu arbeiten und zu leben.…”

Section: Methodikunclassified

“…Bei gelingender Adaption kann die Müdigkeit reduziert beziehungsweise eliminiert werden und die Betroffenen kehren in ihren „normalen“ Zustand zurück. Ohne eine Adaption kann ein hoher Grad an Müdigkeit zu einer Fatigue führen [ 8 , 25 ].…”

Section: Ergebnisseunclassified

“…Bei gelingender Adaption kann Fatigue demnach auf Müdigkeit zurückgestuft beziehungsweise komplett eliminiert werden. Ohne die Möglichkeit zur Adaption kann Fatigue zu Erschöpfung führen [ 25 , 38 ].…”

Section: Ergebnisseunclassified

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Müdigkeit, Fatigue und Erschöpfung: Alles das Gleiche oder Ausprägungen eines Kontinuums? – Ein Diskussionsanstoß

Matti

Mauczok

Specht³

2022

Somnologie

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Bedingt durch die COVID-19-Pandemie und das damit einhergehende Post-COVID-Syndrom, hat der Begriff der „Fatigue“ deutlich an Bedeutung gewonnen. Aber sowohl Definition wie auch Ursachen der Fatigue differieren in Abhängigkeit des jeweils betrachteten Krankheitsbildes. Zudem verwenden Betroffene, die ihre Symptomatik im alltäglichen Klinikalltag beschreiben, scheinbar nahezu durchgehend die Begriffe Müdigkeit, Fatigue und Erschöpfung synonym. Im Jahr 2007 beschrieb Olson, dass aus ihrer Sicht diese drei Begriffe als distinkte Zustände zu verstehen sind, diese aber auf einem Kontinuum in Relation zueinander gesetzt werden können. Diese Überlegung aufgreifend, wird ein Überblick über die aktuelle Forschung gegeben. Hierzu wurde die veröffentlichte Literatur der letzten zwei Jahre nach den Begriffen „Tiredness“, „Fatigue“ und „Exhaustion“ durchsucht. Es lassen sich einige gemeinsame Diagnoseinstrumente finden. Jedoch fällt die große Vielfalt der Instrumente auf, die zur Erfassung der drei Begriffe herangezogen werden. Trotz dieser unterschiedlichen Diagnose- und damit Definitionsmöglichkeiten lassen sich für die drei Symptome jeweils unterschiedliche therapeutische Maßnahmen ableiten. Es ist gerade vor dem Hintergrund der weiteren Therapie entscheidend, die drei Begriffe der Müdigkeit, der Fatigue und der Erschöpfung, voneinander zu trennen und jeweils einzeln auf dem gemeinsamen Kontinuum zu betrachten. Denn nur so ist sowohl eine zutreffende Diagnose als auch eine damit einhergehende erfolgreiche individuelle Therapie ableitbar.

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Section: Methodikunclassified

Section: Ergebnisseunclassified

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Müdigkeit, Fatigue und Erschöpfung: Alles das Gleiche oder Ausprägungen eines Kontinuums? – Ein Diskussionsanstoß

Matti

Mauczok

Specht³

2022

Somnologie

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Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Pontianak

Amalia

Saleh²,

Ridha³

2023

jjum

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Kelelahan kerja pada perawat dapat berpengaruh pada tubuh secara fisik dan mental serta membahayakan pasien, perawat, dan rekan sejawat sehingga berisiko terjadinya kesalahan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Pontianak pada masa pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Sampel penelitian sebanyak 60 orang diambil dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian dilakukan pada bulan Januari 2022. Uji statistik yang digunakan uji chi-square dengan tingkat kepercayaan 95%. Hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang berhubungan dengan dengan kelelahan kerja perawat, yaitu status kawin (p = 0,023), status gizi kurus (p = 0,010), masa kerja (p = 0,005), lama kerja (p = 0,021), beban kerja mental (p = 0,006), dan shift kerja (p = 0,016). Saran penelitian diperlukan pengaturan jam kerja, pembagian waktu kerja yang seimbang, dan rotasi pekerjaan dari manajemen rumah sakit untuk mengatasi kelelahan kerja perawat.

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Well-Being, Occupational Fatigue, and Sleep Quality among Filipino Nurses Working During COVID-19

Caboral‐Stevens

Raymond

Evangelista

2023

AJNER

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Fatigue is a common symptom experienced by nurses, but this experience is heightened by the coronavirus (COVID-19) pandemic. The literature has ample evidence of nurses experiencing occupational or work-related fatigue. In addition, human error is a significant consequence of fatigue that can significantly impact patient outcomes and be devastating for a nurse. Guided by Lazarus and Folkman’s Transactional Theory of Stress and Coping, we conducted a descriptive, correlational and cross-sectional study aimed to 1) explore the level of occupational fatigue and sleep quality among Filipino nurses working during the COVID-19; 2) determine the relationships between occupational fatigue, sleep quality, and subjective wellbeing among Filipino nurses working during COVID-19 pandemic. One hundred twenty-six Filipino nurses across the United States working during the pandemic were surveyed using RedCap. The study showed that Filipino nurses had moderate to high acute and chronic fatigue levels, lower intershift recovery, and good sleep quality. Evidence and opportunities for health care administrations to create strategies to enhance the wellbeing of their largest and most valuable workforce.

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An Investigation of Work-Related Fatigue Levels and Related Factors among Emergency Nurses: A Primary Quantitative Study

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Müdigkeit, Fatigue und Erschöpfung: Alles das Gleiche oder Ausprägungen eines Kontinuums? – Ein Diskussionsanstoß

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Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Pontianak

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