An Investigation on the Factor Structure of Hindi Version of Oxford Happiness Questionnaire (OHQ)

Abstract

This study examines the factor structure of the Hindi version of the Oxford Happiness Questionnaire (OHQ) (Hills & Argyle, 2002) in a sample of 1000 Indian university students. OHQ is a widely used in positive psychology research. Exploratory factor analysis (EFA)has resulted in six factors. Another study has been carried to test the results of EFA and other reported models with a sample of 800 students. Confirmatory factor analysis has resulted in the six-factor model showing a better fit against the other tested models. The study results support the multi-dimensional structure of OHQ. The factor structure of OHQ in India has some common factors and many differences when compared to the Euro-American studies.

Happiness Management en la época de la Industria 4.0

“…Este fenómeno cognitivo puede venir originado fundamentalmente por tres factores: El primero de ellos es que a principios del presente siglo, concretamente en 2003, Hills y Argyle elaboran el cuestionario de la felicidad de Oxford (OHQ) 2 . Este instrumento psicométrico sirvió para demostrar que los seres humanos que disfrutan en su vida cotidiana de una alta tasa de felicidad es básicamente fruto del desarrollo de las siguientes variables: extroversión, amabilidad, sentido del humor, sentido de propósito, apreciación estética, autonomía, autoeficiencia, salud física, y autoestima (Arunachalam, 2018). Desde ese momento un volumen importante de especialistas de este tópico académico ha comenzado a usar de forma generalizada dicho cuestionario en sus estudios empíricos sobre los constructos compromiso organizacional-felicidad laboral y liderazgo-felicidad en la era de la industria 4.0 (Salas-Vallina, López-Cabrales, Alegre & Fernández, 2017; Wang & Yang, 2016).…”