Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Individu (Guru)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja seorang guru terhadap kinerjanya dalam menjalankan tugas di dalam proses pembelajaran. Motivasi kerja seorang guru adalah daya dorong yang menjadikan dia bersemangat, dalam berkarya secara sungguh-sungguh mengerahkan segala daya dan upayanya sehingga apa yang ditargetkannya tercapai dengan maksimal. Motivasi kerja guru ini juga dipengaruhi oleh banyak faktor. Ada faktor dari dalam diri guru itu sendiri. Ada juga faktor dari lingkungannya. Kepala sekolah dan teman sejawat adalah faktor yang mempengaruhi motivasi kerja guru dari lingkungannya. Dengan adanya motivasi yang kuat pada guru, maka guru tersebut akan dengan senang hati dalam menjalankan tugas keprofesiannya. Sehingga dengan demikian kinerja guru tidak lagi dipertanyakan. Artinya kinerja guru akan meningkat dengan sendirinya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi pustaka. Dengan teknik penulisan laporan secara deskriptf. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah motivasi mempengaruhi kinerja guru secara signifikan.

Pengakuan Dan Reward Dalam Manajemen SDM Untuk Meningkatkan Motivasi Guru

“…Hal ini meningkatkan perasaan sense of belonging dan sense of accomplishment pada guru, yang pada gilirannya meningkatkan motivasi mereka untuk terus memberikan kontribusi yang positif dalam proses pembelajaran. Dampak Emosional dari Pengakuan (Anwar et al, 2021): Pengakuan secara emosional dapat sangat berarti bagi guru. Rasionalisasi dari apresiasi yang diberikan oleh manajemen atau rekan kerja atas kerja keras dan prestasi mereka dapat memberikan kepuasan dan perasaan bangga.…”