Analisis Pengukuran Beban Kerja dengan Menggunakan Cardiovascular Load (CVL) pada PT. XYZ

Abstract

PT. XYZ merupakan perusahaan industri yang bergerak dibidang pengolahan minyak kelapa sawit dan turunannya. Dengan jam kerja yang berlebih dan pola pergantian shift seminggu sekali, target produksi tidak tercapai, terjadinya kecelakaan kerja, dan adanya karyawan yang izin atau absen karena alasan sakit sehingga dapat menimbulkan beban kerja baik secara fisik maupun mental pada departemen produksi. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis beban kerja dengan menggunakan metode Cardiovascular Load (CVL). Hasil perhitungan metode CVL bahwa beban kerja fisik yang paling besar pada shift I dan shift II dirasakan oleh Pekerja 8 dari Stasiun Refra 3 grup C dengan nilai % CVL sebesar 36,73 % dan 32,38 % dengan keterangan diperlukan perbaikan. Berdasarkan hasil CVL sebanyak 9 karyawan mengalami beban kerja fisik.

Analisis Beban Kerja Fisik Petugas Kebersihan Menggunakan Pendekatan Ergonomi

“…Karyawan diharuskan lembur agar target produksi terpenuhi. Pertambahan waktu kerja menimbulkan gejala beban kerja dengan munculnya perasaan lelah, letih, lesu, kurang kewaspadaan dan kecelakaan kerja [6].…”

“…Cardiovascular Load (CVL) digunakan untuk menganalisis beban kerja. Hasil menunjukan beban kerja fisik besar pada satuan waktu I dan satuan waktu II dirasakan sekitar 36,73 % dan 32,38 % oleh tenaga kerja 8 dari bagian Refra 3 kelompok C. Beban kerja fisik dialami oleh 9 tenaga kerja [6]. Metode 10 Denyut digunakan untuk menghitung denyut jantung yang mempengaruhi jumlah konsumsi energi.…”

Analisis Beban Kerja Fisiologis Pada Karyawan Bongkar Muat Bahan Bangunan Dengan Metode CVL Dan Konsumsi Kalori

“…Kaliber sumber daya manusia organisasi dapat mempengaruhi keberhasilannya. Agar pekerjaan lebih efisien dan produktif, beban setiap pekerja harus seimbang dengan kapasitas fisik dan mentalnya [1]. Beban kerja pekerja atau unit organisasi adalah jumlah total tugas yang harus diselesaikan oleh mereka dalam jumlah waktu tertentu [2]- [4].…”

Analisis Beban Kerja di Laboratorium Produksi PT. XYZ Dengan Metode CVL dan NASA-TLX

“…Beban kerja yang terjadi pada karyawan bisa dalam bentuk beban moral, beban mental, maupun beban fisik yang muncul melalui lingkungan kerja [9]. Beban kerja dirangkai berdasarkan kemampuan mental maupun fisik pekerja [10]. Proses dalam memulihkan bisa dilaksanakan melalui cara diantaranya p-ISSN : 2528-3561 e-ISSN : pemberian waktu istirahat dengan terstruktur maupun terjadwal ataupun dengan cukup baik maupun tidaknya juga seimbang beserta rendah-tingginya tingkat ketegangan kerja [11]- [13].…”