Analiza Sytuacji Młodych Ludzi Na Rynku Pracy – Rozważania Teoretyczne I Badania Empiryczne

Abstract

Celem opracowania była analiza sytuacji ludzi młodych na polskim rynku pracy. Sytuacja ta jest bardzo niekorzystna. Młode osoby, mimo że są dobrze wykształcone, są dyskryminowane ze względu na wiek i brak doświadczeń zawodowych. Niechętnie są zatrudniane, a pracodawcy, którzy decydują się na ich zatrudnienie, wybierają najczęściej umowy czasowe, proponują bardzo niskie (minimalne) stawki płac. Wszystko to powoduje, że ta grupa zagrożona jest wysokim poziomem bezrobocia oraz związanym z tym wykluczeniem, ubó-stwem. Niestety współcześnie nawet wyższe wykształcenie nie gwarantuje już pracy. Co więcej, zauważa się w tym względzie pewną negatywną prawidłowość -im młodsza i lepiej wykształcona grupa, tym gorsza jej sytuacja na rynku pracy. W związku z bardzo negatywną sytuacją ludzi młodych bardzo aktywnych, dobrze wykształconych osób (a jednocześnie niezadowolonych, sfrustrowanych) podejmuje trudną decyzję o wyjeździe za granicę w celu poszukiwania zatrudnienia. Skutki nadmiernej emigracji młodzieży są bardzo negatywne zarówno dla nich samych, jak i dla regionu, w którym mieszkaliby i pracowali, oraz dla gospodarki całego kraju, która traci w ten sposób tkwiący w nich ogromny potencjał. W kontekście bardzo trudnej sytuacji ludzi młodych na rynku pracy istotne wydaje się promowanie wśród nich kariery przedsiębiorcy. Złagodziłoby to napięcia na rynku pracy, poprawiło sytuację nie tylko tej grupy wiekowej, przyczyniłoby się do obniżenia poziomu bezrobocia. Rozważania teoretyczne na temat sytuacji ludzi młodych na rynku pracy zostały w opracowaniu poparte badaniami własnymi autorek przeprowadzonymi wśród 150 młodych osób z województwa podkarpackiego.Słowa kluczowe: ludzie młodzi, rynek pracy, dyskryminacja, bezrobocie, emigracja. WSTĘPWchodzenie na rynek, poszukiwanie pierwszej pracy nigdy i nigdzie nie są łatwe, a w okresach kryzysów sytuacja ludzi młodych rozpoczynających karierę zawodową, poszukujących pierwszej pracy dodatkowo się pogarsza 3 . Skutkiem tego jest rosnące bezrobocie w tej grupie wiekowej, a coraz więcej osób aktywnych, dobrze wykształconych w najlepszym okresie swego życia (prywatnego i zawodowego) decyduje się na migrację w poszukiwaniu pracy. W artykule omawiono przedstawione zagadnienia związane z sytuacją ludzi młodych na rynku pracy i w pracy zawodowej. Zawarte w nim rozważania oparto na dostępnej literaturze przedmiotu oraz na badaniach własnych przeprowadzonych przez

Causes and Directions of Student Migration Using Polish and Portugese Students as an Example

“…The literature on the subject of the theory and phenomenon of foreign migration is extremely rich (including Ravenstein, 1885;Lee, 1966;Piore, 1979;Todaro, 1976;Pryor, 1985;Iglicka, 1995;Arago, 2000;Górny & Kaczmarczyk, 2003;Okólski, 2005;Kaczmarczyk, 2005;De Haas, 2008;Organiściak-Krzykowska, 2013;Kowalewska et al, 2016Kowalewska et al, , 2018Zdrojewski & Kisiel, 2017;Skibiński, 2017). Articles and research on youth emigration in Poland usually refer to a specific region, eg Opolszczyzna (Jończy, 2006), Lower Silesia (Spatial mobility of young people in the Lower Silesian labor market, Center for Social Analyses and Cultural Education, 2013) or Podkarpacie (Piecuch & Piecuch, 2014). There is also literature analyzing the motives of student emigration (Witczak-Roszkowska & Okła, 2015;Stanimir, 2015;Szyszka, 2016;Kowalewska et al, 2018).…”

Młode osoby a sytuacja na rynku pracy w województwie podkarpackim

“…Mimo tych możliwości zdecydowana większość młodych osób sytuację na rynku pracy oceniła negatywnie ("zdecydowanie zła" -62% wskazań, "bardzo zła" -14%) (Piecuch T., Piecuch M., 2014). Potwierdzenie tych subiektywnych opinii stanowią dane statystyczne.…”

Przedsiębiorczość studentów województwa podlaskiego

“…Jednocześnie przedsiębiorczość to poszukiwanie i wdrażanie nowych form rozwoju przez szczególnie aktywne i mobilne jednostki, a działania przedsiębiorcze częs-to przybierają formę udziału w ważnych wydarzeniach, takich jak emigracje czy podboje terytorialne [Piecuch, 2010]. Osoby przedsiębiorcze wykazują pewne specyficzne cechy osobowości oraz zdolności, w tym zdolność do uczenia się i rozwijania własnej wiedzy [Grzegorzewska-Mischka, 2010].…”