Analysis of Labor Absorption Province of South Sumatera

Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Terdidik Sektor Industri Pengolahan di Pulau Jawa Tahun 2011-2019

“…Beberapa penelitian sebelumnya yang membahas terkait penyerapan tenaga kerja sudah banyak dilakukan, seperti pada penelitian yang telah dilakukan oleh Nababan (2017), unit usaha berpengaruh signifikan positif, sedangkan upah minimum regional memengaruhi secara signifikan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja pada sektor industri pengolahan, begitupun dengan hasil penelitian Pramusinto & Daerobi (2020). Selain itu, penyerapan tenaga kerja juga dipengaruhi oleh PDB/PDRB dan investasi, dibuktikan dengan penelitian Budiriansyah et al (2018) dan Boumediene et al (2021) yang menyatakan bahwa PDB/PDRB, investasi baik PMA maupun PMDN mempengaruhi penyerapan tenaga kerja. Hasil penelitian Habib & Sarwar (2013) juga menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif antara investasi asing langsung dan PDB per kapita terhadap penyerapan tenaga kerja di Pakistan, sedangkan nilai tukar memiliki pengaruh negatif dalam jangka panjang.…”

“…Greenlaw & Shapiro (2017) dalam bukunya mengungkapkan bahwa pergeseran kurva permintaan tenaga kerja dapat disebabkan oleh perubahan jumlah perusahaan, yang mana bertambahnya unit perusahaan yang memproduksi suatu produk tertentu akan menggeser kurva permintaan tenaga kerja ke kanan atau dapat meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Budiriansyah et al (2018) menyatakan bahwa berdasarkan teori dari hukum Okun, pertumbuhan ekonomi yang dapat dilihat dari PDRB memiliki hubungan timbal balik dengan penyerapan tenaga kerja. Artinya, pertumbuhan ekonomi dapat mendorong sektor usaha untuk menciptakan lapangan kerja atau pertumbuhan ekonomi dapat meningkat karena adanya peningkatan penyerapan tenaga kerja yang mengakibatkan peningkatan produksi.…”

“…Suatu perusahaan yang ingin memaksimalkan keuntungan akan mempekerjakan banyak pekerja ketika tenaga kerja dapat dibayar dengan upah yang rendah, namun perusahaan akan menekan pemanfaatan tenaga kerja ketika upah yang harus dibayarkan tinggi (Borjas, 2013). Tingkat upah minimum akan selalu menjadi pertimbangan bagi dunia usaha khususnya produsen dalam mengambil keputusan penambahan tenaga kerja (Budiriansyah et al, 2018).…”

“…Koefisien parameter PDRB adalah 1,6199 artinya setiap peningkatan 1 persen PDRB sektor industri pengolahan akan mampu meningkatkan penyerapan tenaga kerja terdidik sebesar 1,6199 persen pada sektor industri pengolahan di Pulau Jawa dengan asumsi variabel lain konstan. Berdasarkan teori Okun, terdapat hubungan negatif antar pertumbuhan ekonomi dan pengangguran, dengan pernyataan lain oleh Budiriansyah et al (2018) bahwa teori Okun menjelaskan pertumbuhan ekonomi yang dapat dilihat dari PDRB memiliki hubungan timbal balik dengan penyerapan tenaga kerja. Pertumbuhan ekonomi dapat mendorong sektor usaha untuk menciptakan lapangan kerja atau pertumbuhan ekonomi dapat meningkat karena adanya peningkatan penyerapan tenaga kerja yang mengakibatkan peningkatan produksi.…”

“…Oleh karena itu, permintaan tenaga kerja akan meningkat seiring dengan peningkatan PDRB (Pramusinto & Daerobi, 2020). Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian Ibrahim (2013), M. D. Habib & Sarwar (2013), Budiriansyah et al (2018), Pramusinto & Daerobi (2020), dan G. Habib & Sadek (2020) yang memperoleh kesimpulan bahwa output atau PDRB berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Artinya, peningkatan hasil produksi melalui PDRB akan memerlukan tenaga kerja tambahan sehingga mampu menyerap tenaga kerja terdidik dan mengurangi pengangguran terdidik.…”