Arbeitszeit in Deutschland: Länge, Lage, Flexibilität der Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschäftigten

Wöhrmann, Anne Marit; Brenscheidt, Frank; Gerstenberg, Susanne

doi:10.1007/978-3-662-57475-1_9

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“…With respect to working time, the weekly working hours are included into the analysis as well as night and weekend work since atypical working hours are said to have a negative impact on the well-being of employees (Wöhrmann et al, 2019). Last but not least, the potential effect of the granting of employment rights is examined since the violation of employment rights has been discussed as a main precarious feature of minijobs (Stegmaier et al, 2015) 2 .…”

Section: Data Conceptualisation Methodsmentioning

confidence: 99%

Perceived Job Quality in German Minijobs. A Multidimensional Analysis of Work in Marginal Part-time Employment RelationshipsDate submitted: August 23, 2018Revised version accepted after double-blind review: February 11, 2019.

Beckmann¹

2020

mrev

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Minijobs, a special form of part-time employment, have developed into an established form of employment on the German labour market since the 1990s. They are heavily criticised for their potential labour market effects, their impact on employees’ social security and their bad working conditions. Due to the multiple risks, minijobs are often considered as prime examples of low-quality jobs. However, to date there has been hardly any research dealing with the subjective perception of the work situation of minijobbers, resulting in a minijob debate without minijobbers’ views. This article examines the perceived job quality in minijobs. Based on a quantitative survey, different dimensions of work in minijobs are being analysed, concentrating on the relationship between desired and experienced work situations. Moreover, the global job satisfaction of minijobbers and its predictors are investigated. The analysis shows that minijobs are evaluated positively regarding many intrinsic, social and health-related aspects of work and that the overall job evaluation is significantly correlated to the perceived job quality. The study underlines the need for multidimensional and subjective approaches to job quality as well as a nuanced critique of minijobs which has to differentiate between the institutional regulation, the working conditions and employees’ subjective perception.

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Section: Data Conceptualisation Methodsmentioning

confidence: 99%

Perceived Job Quality in German Minijobs. A Multidimensional Analysis of Work in Marginal Part-time Employment RelationshipsDate submitted: August 23, 2018Revised version accepted after double-blind review: February 11, 2019.

Beckmann¹

2020

mrev

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“…In einer Querschnittsbefragung von deutschen Rettungsdienstmitarbeitenden haben über 50 % der Befragten eine wöchentliche Arbeitszeit von über 48 Stunden angegeben (Böckelmann et al 2022), so dass bei diesen die gesetzlich vorgeschriebene wöchentliche Arbeitszeit nicht eingehalten wird. Lange und variable Arbeitszeiten sind bekanntermaßen mit einer schlechteren Gesundheit bei Beschäftigten assoziiert (Paridon 2015;Wöhrmann et al 2019).…”

Section: Diskussionunclassified

Depressionen und damit assoziierte Faktoren bei Rettungskräften in Deutschland – Ergebnisse aus der EMS-Health-Studie für den Zeitraum 2020/2021

May,

Klas,

Arnold

et al. 2024

ASU

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Depression and associated factors among emergency medical services staff in Germany: results from the EMS Health Study for the period 2020/2021 Background: Depression is one of the most common psychological conditions and factors such as pain and psychosocial workload can increase the risk for depression. Since there is little data available for prehospital emergence medical services (EMS) staff in Germany, the aim of the study was to identify factors associated with depression. Methods: This analysis was a nationwide cross-sectional study with prehospital EMS staff in Germany. Factors associated with depression were identified using multivariable logistic regression analysis, calculating adjusted odds ratios (AOR) and associated 95 % confidence intervals (95 % CI). Results: A total of 2,313 EMS staff were included in the analysis. The 12-month prevalence of depression was 15.6 % in women and 12.2 % in men. Significantly associated with depression were qualifications (paramedic*s: AOR: 1.99 [95 % CI: 1.10; 3.58] p = 0.022; paramedic*s: AOR: 1.69 [95 % CI: 1.08; 2.61] p = 0.021; reference: paramedics) and actual working hours (increase per hour: AOR: 1.02 [95 % CI: 1.00; 1.03] p = 0.013). Furthermore, poorer health, severe pain, allergies, and being a former smoker were also associated with a significantly higher chance of depression. In contrast, employees living in a relationship showed a lower chance of suffering from depression. Conclusion: This analysis provides evidence for factors associated with depression in prehospital EMS staff in Germany. Keywords: mental health – rescue service – workload – rescue service personnel – paramedics

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“…Auch sind bei langen Arbeitszeiten negative Auswirkungen auf das gesundheitsbezogene Verhalten möglich, da der Raum für gesundheitsförderliche Aktivitäten in der Freizeit wie Sport oder bewusste Ernährung eingeschränkt wird 10 . Ebenfalls berührt wird die “Work-Life-Balance“: Lange Arbeitszeiten sind im Querschnitt mit Konflikten zwischen Arbeits- und Privatleben und psychosomatischen Beschwerden assoziiert 11 12 13 . Je weniger Zeit für die Pflege von sozialen Kontakten und Beziehungen zur Verfügung steht, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit von Konflikten und negativen Gefühlen 14 .…”

Section: Hintergrundunclassified

Lange Arbeits- und Pendelzeiten als Risikofaktoren für eine depressive Symptomatik: Quer- und Längsschnittanalysen

Dragano,

Burr,

Formazin

et al. 2023

Gesundheitswesen

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Zusammenfassung Hintergrund Regelmäßige lange Arbeitszeiten und Arbeitswege könnten negative Folgen für die psychische Gesundheit haben. Die Studienergebnisse hierzu sind jedoch nicht eindeutig und variieren nach Ländern. Die vorliegende Analyse prüft für Deutschland Zusammenhänge zwischen langen Pendel- bzw. Arbeitszeiten und depressiver Symptomatik. Methode Die „Studie Mentale Gesundheit bei der Arbeit“ (S-MGA) ist eine Längsschnittuntersuchung einer Zufallsstichprobe sozialversicherungspflichtig Beschäftigter. An der Basiserhebung nahmen 3 413 Personen teil, von denen 2 019 nach 5 Jahren erneut befragt wurden. Wöchentliche Arbeits- und Pendelzeiten sowie Covariaten (Alter, Geschlecht, berufliche Position, psychosoziale Arbeitsbedingungen) wurden zur Basisuntersuchung erhoben. Depressive Symptome wurden zu beiden Messzeitpunkten mit dem Patient Health Questionnaire (PHQ-9) erfasst. Um Zusammenhänge zu untersuchen, wurden mittels logistischer Regression Odds Ratios mit 95%-Konfidenzintervallen unter Kontrolle von Covariaten kalkuliert. Es wurden sowohl Querschnitts- (nur Basiserhebung) als auch Längsschnittsanalysen (Basis- und Nacherhebung) durchgeführt. Ergebnisse Zur Basiserhebung hatten 7% der Beschäftigten lange wöchentliche Arbeitszeiten von≥55 Stunden, weitere 8% arbeiteten 49 bis 54 Stunden. Im Querschnitt waren lange Arbeitszeiten mit einer moderaten Erhöhung der depressiven Symptomatik gegenüber der Normalarbeitszeit (35 bis<40 h/Wo) assoziiert. Wenn die nach fünf Jahren neu auftretende depressive Symptomatik betrachtet wurde, war der Zusammenhang für Arbeitszeiten von 55 und mehr Stunden deutlich ausgeprägt (Odds ratio (OR) 2,14; 95% Konfidenzintervall (KI) 1,11;4,12), nicht jedoch für Arbeitszeiten von 49 bis 54 Stunden (OR 1,26, KI 0,65;2,43). Beschäftigte, die wöchentlich zehn Stunden und mehr pendelten, hatten im Querschnitt häufiger eine depressive Symptomatik (OR 1,83; KI 1,13;2,94) im Vergleich zur Referenzgruppe, die<2,5 Stunden pendelte. Dieser Zusammenhang war im Längsschnitt nicht zu beobachten. Schlussfolgerungen Die Ergebnisse legen nahe, dass überlange Arbeits- und Pendelzeiten mit einer depressiven Symptomatik bei Beschäftigten assoziiert sind, wobei die Effekte bzgl. Pendelzeit nur im Querschnitt zu finden waren. Die Ergebnisse unterstreichen die Bedeutung der Einhaltung von Arbeitszeitregelungen und der Vermeidung überlanger Arbeitszeiten für die Mitarbeitergesundheit. Zur Rolle des Pendelns sind weiterführende Untersuchungen nötig.

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Arbeitszeit in Deutschland: Länge, Lage, Flexibilität der Arbeitszeit und die Gesundheit der Beschäftigten

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Perceived Job Quality in German Minijobs. A Multidimensional Analysis of Work in Marginal Part-time Employment RelationshipsDate submitted: August 23, 2018Revised version accepted after double-blind review: February 11, 2019.

Perceived Job Quality in German Minijobs. A Multidimensional Analysis of Work in Marginal Part-time Employment RelationshipsDate submitted: August 23, 2018Revised version accepted after double-blind review: February 11, 2019.

Depressionen und damit assoziierte Faktoren bei Rettungskräften in Deutschland – Ergebnisse aus der EMS-Health-Studie für den Zeitraum 2020/2021

Lange Arbeits- und Pendelzeiten als Risikofaktoren für eine depressive Symptomatik: Quer- und Längsschnittanalysen

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