“…La formación profesional ha adquirido relevancia producto de la preocupación de organismos internacionales (CEDEFOP, 2015;Unesco, 2016Unesco, , 2012aUnesco, , 2012bOEI, 2014;OCDE, 2010), y gobiernos nacionales, cuyo interés radica en el fortalecimiento de las competencias transversales a través de programas pertinentes, promoviendo el aprendizaje a lo largo de la vida, que permitan enfrentar los cambios que se generan desde la perspectiva tecnológica (Sevilla, Farías y Weintraub, 2014), por ello se necesita personas con niveles de preparación que les favorezca asumir tareas que suponen el dominio de competencias técnicas y básicas, como las impersonales, que son valoradas por los empleadores (Santana, González-Morales y Feliciano, 2016;Brunner, 2000) satisfaciendo las necesidades del mercado del trabajo (Sepúlveda, 2016;Sevilla, 2011;Miranda, 2005).…”