As novas relações de trabalho, o desgaste mental do trabalhador e os transtornos mentais no trabalho precarizado

Abstract

A perda da razão social do trabalho tem como ressonância a perda do sentido do trabalho para aqueles que o realizam. O objetivo principal deste ensaio é analisar de que forma a saúde mental é prejudicada pelas atuais contradições entre modernização e expansão da precarização social e do trabalho. Na primeira parte, procura-se entender a questão através de uma visão sócio-histórica, expondo-se a seguir indicadores internacionais e brasileiros que demonstram essa precarização. Na sequência, as autoras apresentam uma análise crítica do modo pelo qual, a partir da busca de maximização da competitividade, surgiu um modelo social que, em nome de uma excelência cujo significado conjuga perfeição e superioridade, propicia discriminação ou exclusão para todos os que de alguma forma desvelam seus limites humanos. Os paradigmas deste modelo, atualmente dominante, são examinados para identificar os impactos psíquicos, destacando os adoecimentos relacionados à violência laboral. As autoras assinalam ainda o aumento de vulnerabilidade psíquica nos contextos de pobreza. A seguir, é apresentada uma reflexão sobre o despertencimento social e o desenraizamento humano e, na parte final, são discutidas perspectivas de reverter a degradação social, do trabalho e da natureza.

Mulheres catadoras de materiais recicláveis: condições de vida, trabalho e saúde

“…Workers develop psychological denial mechanisms to the point of losing their capacity to identify symptoms or recognise that they are ill. Many of these workers refuse to seek help for extended periods, and their problems consequently get worse or become chronic (19) . Therefore, it is necessary to recognise that the root of presenteeism lies in the precariousness of the work of waste pickers.…”

Desigualdades no acesso e uso dos serviços de saúde entre trabalhadores informais e desempregados: análise da PNAD 2008, Brasil

“…O ingresso e a permanência em empregos formais ocorrem mediante seleção daqueles considerados física e mentalmente aptos 18 . Trabalhadores excluídos do emprego formal iriam para a informalidade ou ficariam desempregados e sem proteção social 19 . Numerosos estudos apontam adoecimento tanto entre trabalhadores formais quanto entre os informais no curso da vida no trabalho, parecendo haver uma causalidade recíproca entre tais fatores.…”

Trabalho E Saúde De Docentes De Universidade Pública: O Ponto De Vista Sindical

“…Essa condição se aprofunda por outros imperativos comuns da chamada racionalidade moderna de organização empresarial, sobretudo a hipercompetitividade, o que tem gerado um cenário de adoecimento mental com expressões diversas, inclusive de suicídios (Druck, 2011;Franco, Druck e Seligmann-Silva, 2010). De fato, quando o tema é saúde de docentes universitários, ganham destaque referências no campo da saúde mental (Lacaz, 2010;Mancebo, 2007;Gradella Júnior, 2010).…”

“…Saltam aos olhos referências a sintomas como: cansaço mental, estresse, ansiedade, esquecimento, frustração, nervosismo, angústia, insônia, depressão, distúrbios do sono, mudanças do humor e do comportamento, até a síndrome de burnout, entre outros. Com efeito, a saúde mental dos docentes é condição para que eles exerçam a sua função, já que as relações de afetividade e emocionais são características essenciais do trabalho docente (Caran et al, 2011;Lima e Lima-Filho, 2009;Gradella Júnior, 2010).…”