Aspectos restritivos à integralidade nos Núcleos de Apoio à Saúde da Família: o olhar dos stakeholders

Abstract

Resumo Os Núcleos de Apoio à Saúde da Família (Nasf) visam ampliar e qualificar ações junto à Estratégia de Saúde da Família (ESF), contribuindo para consolidar os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS), a exemplo da integralidade, que ainda se depara com muitos desafios, um dos quais é a cultura organizacional. O objetivo deste estudo foi analisar os aspectos restritivos ao princípio da integralidade. Trata-se de um estudo avaliativo, orientado pelo enfoque de quarta geração, tendo como cenário um município do Nordeste do Brasil; envolveu gestores, profissionais do Nasf, profissionais da ESF e usuários, totalizando 27 participantes. Para a construção do material discursivo, utilizamos entrevistas semiestruturadas, operacionalizando o Círculo Hermenêutico-Dialético. O material empírico deu origem a quatro categorias: fragilidade do vínculo com o território; desafios do trabalho em equipe multidisciplinar; falta de competências para a atuação no Nasf; e deficiência de apoio logístico. Evidencia-se como fator restritivo de destaque à atuação do Nasf concernente à integralidade a fragilidade do vínculo entre as equipes de saúde e destas com a população, além da falta de competências dos profissionais, cuja importância se expressa nos resultados.

Fatores Psicológicos E Obesidade Em Pacientes Da Rede De Atenção Básica

“…Ações isoladas que visam a perda de peso, como atividade física e reeducação alimentar, podem não surtir efeito satisfatório caso o fator causador da obesidade seja algum transtorno mental, por exemplo (Neto, Albuquerque, Lira & Bosi, 2019).…”

“…O NASF-AB, contribui enormemente para que o atendimento integral ocorra, tendo em vista que neste grupo atuam profissionais de diferentes áreas da saúde com diversidade de conhecimentos e habilidades que interagem entre si, discutindo estratégias e medidas que devem ser tomadas visando à prevenção e a promoção da saúde, tratando a doença e todos os múltiplos fatores que a determinam (Neto, Albuquerque, Lira & Bosi, 2019). No entanto, ainda existem algumas fragilidades no trabalho em equipe multidisciplinar, como a falha na comunicação, o que acaba dificultando o planejamento e a pactuação das atividades a serem realizadas nos locais.…”

Organização do processo de trabalho dos coordenadores na gestão da Estratégia Saúde da Família

“…Os problemas a serem resolvidos entre a equipe, no atendimento aos usuários, com a gestão municipal e até mesmo com a linha tênue entre a satisfação e insatisfação do cargo 21 . As tensões diárias com as condições de trabalho, falta de recursos físicos e materiais, rotatividade e falta de profissionais, dificuldades em estabelecer vínculos e cuidados longitudinais, baixa articulação intersetorial e interprofissional, demandas dos usuários, falta de motivação da equipe 21 e formação profissional aquém das necessidades dos serviços são aspectos que influenciam na organização do processo de trabalho e geram sobrecarga para os enfermeiros coordenadores.…”

Integralidade Do Cuidado: Visão Da Equipe Multiprofissional Na Estratégia Saúde Da Família

“…O termo integralidade intitula um dos princípios do SUS e se prolonga pela qualidade prestada na atenção individual e coletiva, proporcionada pela prática multiprofissional e aprendizado contínuo (ARAÚJO et al, 2019).…”