Atenção À Saúde Do Recém-Nascido E Da Criança Indígena: Perspectivas De Atuação Do Enfermeiro

Abstract

RESUMOObjetivos: Identificar as ações de Atenção à Saúde do recém-nascido (RN) e criança indígena, apontando práticas de cuidado em interface com a atuação do enfermeiro. Método: Trata-se de Revisão Integrativa, composta por artigos obtidos nas bases de dados científicos, utilizando-se os descritores: recém-nascido; criança; indígena; enfermagem. Os artigos foram organizados por meio de formulário para coleta de dados. Resultados: Foram encontrados 09 artigos publicados entre 2006-2013. A primeira categoria abordou fatores associados a déficits nutricionais, como Baixo Peso (BP) para idade, déficits estaturais e BP ao nascer. A segunda categoria retratou cuidados com diarreia e infecções. A terceira categoria apresentou a compreensão popular e da enfermagem sobre morte de crianças indígenas. A quarta categoria identificou práticas de cuidado com RN indígena. Conclusão: O enfermeiro deve conhecer e compreender os aspectos do processo de cuidado dos RN e crianças indígenas, aprimorando suas estratégias de atuação frente a este grupo. Descritores: Recém-nascido; Criança; População Indígena; Enfermagem. ABSTRACTObjectives: To identify the actions to Health Care of the newborn (NB) and indigenous child care practices in pointing interface with the work of nurses. Method: This is an integrative literature review, made up articles obtained in scientific databases, using the key-words: newborn; child; indigenous; nursing. The articles were organized through a form for collecting data. Results: We found 09 articles published between 2006-2013. The first category addressed factors associated with nutritional deficiencies such as low weight (LW) for age, stature deficits and LW at birth. The second category portrayed care diarrhea and infections. The third category presented the popular understanding and nurses on death of indigenous children. The fourth category identified care practices with indigenous RN. Conclusion: The nurse should know and understand aspects of the care process of NB and indigenous children, improving their operational strategies in front of this group.

O profissional de enfermagem e sua percepção sobre absenteísmo

“…As organizações apresentam dificuldades em diferenciar as causas do absenteísmo, por exemplo, quando se trata de falta por doença e/ou falta cometida (não justificável), sendo expresso comumente pela simulação de doença, demostrando, assim, um certo cinismo por parte do trabalhador, fato que pode ser destacado no excerto seguinte: "que muito absenteísmo é falta de vergonha" (20) . Dessa forma, a conciliação dos interesses e das expectativas dos funcionários com os anseios da organização é uma questão complexa.…”

“…Dessa forma, a conciliação dos interesses e das expectativas dos funcionários com os anseios da organização é uma questão complexa. Uma forma de valorizar o profissional é a gestão participativa e democrática, na qual ocorra a valorização das habilidades do profissional que possam contribuir para solução de problemas coletivos (20)(21) .…”