Atrakcyjność Polski dla imigrantów zarobkowych. Ocena pracodawców : wyniki badań empirycznych

Abstract

W pracy omówiono wybrane wyniki badań przeprowadzonych wśród pracodawców z województwa opolskiego - regionu charakteryzującego się wyjątkową skalą emigracji zarobkowej w Polsce, który zmaga się z coraz wyraźniejszym niedoborem pracowników. Badanie zrealizowano pod koniec 2014 r. i na początku 2015 r., wzięło w nim udział 263 pracodawców. Uczestniczyli w nim właściciele, dyrektorzy, menedżerowie lub osoby odpowiedzialne za politykę personalną w przedsiębiorstwie. Wykorzystano metodę CAWI i PAPI, narzędziem badawczym był kwestionariusz wywiadu. Celem badań było m.in. uzyskanie wiedzy w zakresie oceny atrakcyjności Polski dla zagranicznych pracowników oraz wskazanie przez pracodawców głównych motywów napływu cudzoziemców. Ponad 46% respondentów twierdziło, że Polska jest atrakcyjna dla imigrantów zarobkowych. Zdaniem badanych głównym czynnikiem przyciągającym zagranicznych pracowników do Polski jest względna bliskość od ich kraju pochodzenia.