Budaya Organisasi Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Riau

Abstract

Organizational Culture is a shared value system in an organization that is a reference for how employees carry out activities to achieve the goals or goals of the organization. This is stated as the vision, mission and goals of the organization. Organizational culture is developed from a collection of norms, values, beliefs, hopes, assumptions, and philosophies of the people in it. The purpose of this research is to find out and (2010: 36) suggesting that there are seven elements that show the characteristics of organizational culture, among others, innovation, stability, orientation to people, orientation to results, being calm , attention to details, orientation to collaboration. Abstrak Budaya Organisasi merupakan system nilai bersama dalam suatu organisasi yang menjadi acuan bagaimana para pegawai melakuakan kegiatan untuk mencapai tujuan atau cita cita organisasi. Hal ini dinyatakan sebagai visi, misi dan tujuan organisasi. Budaya organisasi dikembangkan dari kumpulan norna-norma, nilai, keyakinan, harapan, asumsi, dan filsafat dari orang-orang didalamnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan