Burnout in Formal Caregivers of Elderly and Chronically Ill – Current Affairs

Abstract

ObjetivoO estudo visa explorar qual das dimensões associadas ao burnout apresenta maior relevância e a influência de fatores ambientais e relacionais no desenvolvimento desta síndrome.MétodoUtilizou-se uma metodologia mista. O estudo inclui uma amostra de conveniência com 15 participantes (93.3% do género feminino), selecionados de acordo com critérios de Burnout (n = 7) e índices elevados de Exaustão Emocional (n = 8). A média de idades situa-se entre os 41.6 (SD = 8.92) e 37.2 (SD = 11.54). O Inventário de Burnout de Maslach (MBI-HSS) foi aplicado para a avaliação quantitativa, e a entrevista semiestruturada para explorar indicações clínicas, problemas, aspetos satisfatórios e constrangimentos vividos no trabalho. As entrevistas foram transcritas, codificadas e analisadas através da análise de conteúdo (Bardin, 2011) por um júri de dois investigadores.ResultadosA manifestação clínica do burnout mais frequentemente mencionada foi a exaustão emocional. Os fatores mais frequentemente reportados foram o lidar com a fragilidade do outro, impacto da morte, os conflitos interpessoais, o fraco suporte social, o investimento excessivo no trabalho e o não corresponder às expectativas. Os modelos teóricos que melhor se adequam à compreensão do burnout nesta amostra são os que enfatizam a dinâmica intrapessoal e relacional.ConclusãoA exaustão emocional é a dimensão mais frequentemente referida pelos participantes para a ocorrência de fenómenos de burnout em profissionais que cuidam de população idosa na amostra estudada. No contexto em estudo, fatores como as relações interpessoais e as vivências/significado atribuído ao trabalho parecem ter maior influência no desenvolvimento do burnout, do que fatores organizacionais.

LEADERSHIP AND ELDERLY CAREGIVERS IN LTC’s: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

“…Caregivers should be trained in processes of selfawareness and resource discovery to help them cope with the emotional demands of their role (MIZAN, 2019). At the same time, caregivers should have access to professionals or leaders who can listen to their complaints, pains, anguishes, and sufferings and provide spaces for discussion to alleviate distress (MIZAN, 2019;VICENTE;OLIVEIRA, 2015). Effective leadership has been identified as a factor in caregiver satisfaction and retention, leading to improved quality of life for caregivers and patients (BOURGEAULT, 2021;ENGHIAD;VENTURATO;EWASHEN, 2021).…”

Sobrecarga de trabalho, sintomas de burnout e cuidado formal em formato de home care: um estudo de métodos mistos

“…Com relação à realização profissional, os participantes demonstraram estar satisfeitos com o seu trabalho. São escassos os estudos que abordam a síndrome de Burnout em cuidadores formais, tanto a nível nacional quanto a nível internacional, embora o resultado da presente pesquisa seja corroborado pelo estudo de Oliveira e Vicente(Vicente & Oliveira, 2015) realizado em Portugal com 15 participantes, dos quais predominavam mulheres como cuidadoras de idosos, e foi verificado que estes cuidadores apresentaram taxa importante de exaustão emocional (primeira dimensão do ISB).…”