“…Esta situación, por tanto, com-promete la información de los resultados obtenidos en el estudio debido que no garantiza su replicabilidad, y b) referente al estadístico de correlación aplicado, consideramos que es otro problema que no puede ser pasado por alto. La interpretación de una asociación de tipo monotónica (estimada por la correlación rho de Spearman) como si representara una aparente asociación lineal («donde a mayor percepción de calidad de vida profesional menor presencia de desgaste laboral», p 589) (1) , es un error que parece habitual en ciencias sociales y de la salud (5) . Efectivamente, la correlación rho estrictamente se orienta a detectar asociaciones bivariadas con función monotónica, mientras que la correlación de Pearson es muy eficaz para identificar únicamente la dependencia lineal bivariada (6,7) .…”