Çalişma Yeri̇ Terci̇hi̇nde İşletmeleri̇n İş Eti̇ği̇ Uygulamalarinin Önem Derecesi̇: Ortaöğreti̇m Düzeyi̇nde Turi̇zm Eği̇ti̇mi̇ Alan Öğrenci̇ler Üzeri̇nde Bi̇r Araştirma

Abstract

Turistik hizmetlerin emek-yoğun karakteri turizm işletmelerinin çalışanlara karşı yerine getirmesi gereken etik ilkeleri önemli hale getirmektedir. Kimi zaman bu etik ilkeler
 çalışanların, çalışma yerlerini seçerken de etkili olabilmektedir. Bu çalışmada da turizm
 işletmelerinin iş etiği uygulamalarının muhtemel turizm çalışanı adayı olan ortaöğretim
 düzeyindeki turizm öğrencilerinin çalışma yeri tercihindeki önem derecesini belirleyebilmek amaçlanmaktadır. Bu kapsamda Bursa ilinde turizm eğitimi verilen bir ortaöğretim
 kurumunda yüz yüze görüşme yöntemine göre anket tekniği ile 75 kişiden veri toplanmıştır. Elde edilen veriler yüzde ve frekans dağılımları, aritmetik ortalama ve açıklayıcı
 faktör analizi aracılığıyla değerlendirilmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi yardımıyla modelin
 uygunluğu test edilmiş; değişkenler arası ilişkileri belirleyebilmek için bağımsız örneklem t
 testi ve ANOVA kullanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre en çok önem verilen etik ilkeler
 iş kazaları ve cinsel taciz konuları dahilinde iken en az önem verilen etik ilkeler topluma
 yönelik sosyal sorumluluk faaliyetleri ve sendikal haklar konusundadır. Ayrıca cinsiyetin
 etik ilkelere verilen önem düzeyinde anlamlı farklılıklar taşıdığı tespit edilmiştir. Turizm
 işletmelerinin etik ilkeler doğrultusundaki beklentilere cevap vermesi, nitelikli çalışanları
 işletmelere çekebileceğinden büyük öneme sahip bir konu olarak karşımıza çıkmaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti tarihinde turizmde kamu düzeyinde örgütlenme ve istihdam ile ilgili sorunlar

“…Kültür ve Turizm Bakanlığı teşkilatı içerisinde ve/ veya turizm ile ilgili yeni yönetim modellerinin benimsenmesi halinde konseyler altında istihdam edilecek personel seçiminde öncelikli olmasının sağlanması gerekmektedir. Akademik açıdan sektörün gereklilikleri doğrultusunda yetiştirilen öğrencilerin mezun olduktan sonra turizm sektöründe çalışmadıkları yapılan çalışmalar ile ortaya konulmuştur (Batman vd., 2000;Kusluvan ve Kusluvan, 2000;Duman vd., 2006;Pelit ve Öztürk, 2010;Baltacı vd., 2012). Literatürde yer alan çalışmalardan yola çıkarak, turizm eğitimi alan öğrencilerin turizm alanında kariyer yapma konusunda hevesli olmadıkları; bunun nedeninin ise, mevsimsellik, yarı zamanlı çalışma gibi iş güvencesinden yoksun olma, çalışma ortamının stresli olması, yeterli olmayan sosyal güvence, düzenli olmayan çalışma saatleri, yapılan işin karşılığında alınan ücretin düşük olması, kariyer engelleri gibi çok nedenleri kapsamaktadır (Pelit ve Öztürk, 2010).…”

“…Akademik açıdan sektörün gereklilikleri doğrultusunda yetiştirilen öğrencilerin mezun olduktan sonra turizm sektöründe çalışmadıkları yapılan çalışmalar ile ortaya konulmuştur (Batman vd., 2000;Kusluvan ve Kusluvan, 2000;Duman vd., 2006;Pelit ve Öztürk, 2010;Baltacı vd., 2012). Literatürde yer alan çalışmalardan yola çıkarak, turizm eğitimi alan öğrencilerin turizm alanında kariyer yapma konusunda hevesli olmadıkları; bunun nedeninin ise, mevsimsellik, yarı zamanlı çalışma gibi iş güvencesinden yoksun olma, çalışma ortamının stresli olması, yeterli olmayan sosyal güvence, düzenli olmayan çalışma saatleri, yapılan işin karşılığında alınan ücretin düşük olması, kariyer engelleri gibi çok nedenleri kapsamaktadır (Pelit ve Öztürk, 2010). Dolayısıyla bu sorunların çözümlenmesi için atılacak en küçük adımın, domino etkisi yaratacağı; özellikle kamu örgütlenmesi içerisinde turizm eğitimi alan kişilere öncelik tanınması elzem görünmektedir.…”

Snap-through Buckling of Shallow Spherical Shells under Ring Loads

“…) † There have been advanced techniques, proposed by Memon and Su [34], Riks [35,36], Wempner [37], Polat and Calayır [38], Polat [39] to treat the convergence problem in the vicinity of the limit points of the force-deflection curves, which may unavoidably be used for relatively more complex problems than the one considered in the current study.…”