Características comportamentais empreendedoras e desempenho organizacional: um estudo das empresas graduadas em incubadoras no oeste do Paraná vinculadas à Anprotec

Abstract

São muitos os estudos que contemplam as práticas de fomento e desenvolvimento do empreendedorismo, no entanto, poucas pesquisas retratam o sucesso dos programas executados, como é o caso das incubadoras de empresas. Este estudo teve como objetivo investigar o desempenho organizacional das empresas graduadas e as características comportamentais empreendedoras predominantes nesses empreendimentos oriundos de incubadoras de empresas no Oeste do Paraná vinculadas à Anprotec. Trata-se de um estudo de caso de natureza descritiva com 23 dirigentes responsáveis por empresas graduadas, por meio do questionário proposto por Mc Clelland, com 55 sentenças que evidenciam as 10 características comportamentais empreendedoras. As três predominantes foram: comprometimento, persistência e busca de oportunidade e iniciativa. Já as de menor influência: planejamento e monitoramento sistemático e persuasão e redes de contato. As empresas graduadas apresentaram bom desempenho organizacional, assim foi possível observar uma relação desse fenÿmeno com os comportamentos dos dirigentes.

The sustainable practices in service companies covered by the ALI program, in RN, Brazil

“…The entrepreneur tends to be a person capable of inducing a new conception or invention in a successful innovation (Alves, Luz & da Silva, 2019), something quite challenging in the face of an intensely changing economic-social scenario (Carvajal Júnior & Kawamoto Júnior, 2017). According to Amaral (2019), these individuals have behavioral characteristics such as commitment, persistence, search for opportunity, initiative, planning, systematic monitoring, persuasion and contact networks.…”