2011
DOI: 10.32468/espe.6604
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Choques, instituciones laborales y desempleo en Colombia

Abstract: Sánchez proporcionou, gentilmente, as suas séries de custos não salariais na Colombia. Todos os erros e omisões são de responsabilidade exclusiva dos autores. Os autores são do Banco de la República.

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“…El mayor poder de los trabajadores internos podría generar que incrementos en la demanda agregada produzcan mayores salarios sin crear mucho empleo. De esta forma, los trabajadores que duran desempleados por un largo tiempo se desaniman y fortalece la negociación de los internos elevando el número de desempleados de larga duración (Echavarría, López, Ocampo, & Rodríguez, 2011).…”
Section: Estimación Y Comportamiento De Los Salarios: Literatura Colounclassified
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“…El mayor poder de los trabajadores internos podría generar que incrementos en la demanda agregada produzcan mayores salarios sin crear mucho empleo. De esta forma, los trabajadores que duran desempleados por un largo tiempo se desaniman y fortalece la negociación de los internos elevando el número de desempleados de larga duración (Echavarría, López, Ocampo, & Rodríguez, 2011).…”
Section: Estimación Y Comportamiento De Los Salarios: Literatura Colounclassified
“…Mientras que una mejora en los términos de intercambio desplaza la demanda agregada, reduce el desempleo y eleva el salario real. Echavarría, López, Ocampo, & Rodríguez (2011) sugieren también que las nuevas instituciones laborales han contribuido a que las respuestas a los diferentes choques en la economía colombiana se produzcan vía cantidades (desempleo) en lugar de hacerlo vía precios (salario real). Mencionan que, en periodos de crisis, el desempleo aumenta en mayor medida de lo que se reduce el PIB, mientras que, en periodos de auge, el PIB tiende a reaccionar más que el desempleo.…”
Section: Estimación Y Comportamiento De Los Salarios: Literatura Colounclassified
“…Se trata de un país en que el crecimiento económico había sido mucho más estable que en el resto de América Latina (Villar y Rincón, 2000), donde las instituciones han sido diseñadas bajo el supuesto de que la estabilidad continuará, y que no se considera por tanto adecuado que el salario real o el salario real mínimo caigan. El ajuste se da vía desempleo, el cual comenzó a crecer con la desaceleración posterior a 1994 y continuó creciendo hasta niveles cercanos al 20% a comienzos del 2000; solo se alcanzaron niveles de desempleo de un dígito diez años después (Echavarría, et al, 2011). Reinhart y Rogoff (2009) comparan las características e impacto de las cinco grandes crisis observadas en los países desarrollados en el siglo pasado, en varios países emergentes durante la Crisis Asiática de 1998-1999, y en Argentina en 2001.…”
Section: Gráfico 3 Número Optimo De Factoresunclassified