Chronischer beruflicher Stress: Behandlungsansätze mit Psychotherapie

Abstract

Psychische Erkrankungen sind zunehmend Grund für Arbeitsunfähigkeit und Frühberentung aus Krankheitsgründen. Sie bilden einen Hauptrisikofaktor für eingeschränkte Teilhabe am Erwerbsleben (z. B. 1 2 ). Dennoch wird das Thema Beruf in der psychotherapeutischen Akutversorgung oft nur nachrangig behandelt. Wie aber kann das Thema Arbeit spezifisch in der Psychotherapie behandelt werden? Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick.

Burnout: Hintergründe, Konzepte, Perspektiven

“…Es erscheint fraglich, dass das in vielen Hinsichten randunscharfe und in unterschiedlichen Berufsgruppen unterschiedlich-akzentuiert erlebte Burnout-Phänomen tatsächlich ein geeigneter Kandidat ist, um Risikozustände hinreichend reliabel bzw. trennscharf abzubilden [8].…”

“…Die in unserer Gesellschaft – unter Experten wie Laien – üblicherweise als Ursache von Burnout-Konstellationen erlebte bzw. angesehene Ursache ist „Stress“ 8 . Ob überhaupt und wenn ja ab wann Erschöpfung auf „zu viel“ bzw.…”

“…Ungeachtet dessen wird es in Einzelfällen Burnout-Entwicklung im Sinne der Phasenmodelle geben, wobei dann, zumindest im klinischen Setting, oftmals Kränkungserlebnisse bzw. Gratifikationskrisen relevant sind[8,.Ungeachtet der Einschätzung von Herbert Freudenberger, wonach die Burnout-Symptomatik bei jedem Betroffenen anders sei, fokussiert ein zentraler Teil der Rezeption darauf, das Phänomen letztlich doch analog einer Diagnose bzw. als Diagnose-Äquivalent zu behandeln.…”

Burnout: Hintergründe, Konzepte, Perspektiven

“…Ungeachtet dessen wird es in Einzelfällen Burnout-Entwicklung im Sinne der Phasenmodelle geben, wobei dann, zumindest im klinischen Setting, oftmals Kränkungserlebnisse bzw. Gratifikationskrisen relevant sind [8,13,11]. Begriff "Burnout-Syndrom" ist somit irreführend.…”

“…Es erscheint fraglich, dass das in vielen Hinsichten randunscharfe und in unterschiedlichen Berufsgruppen unterschiedlich-akzentuiert erlebte Burnout-Phänomen tatsächlich ein geeigneter Kandidat ist, um Risikozustände hinreichend reliabel bzw. trennscharf abzubilden [8]. Merke Grundlage für die weltweite Burnout-Forschung war und ist das von Christina Maslach und ihrem Team entwickelte "Maslach-Burnout-Inventar" (MBI).…”