“…В другой статье (Audretsch, Feldman, 1996) инновационная активность оценивается через создание но-вой продукции, и вывод состоит в том, что тенденция к географической кон-центрации проявляется в тех отраслях, где новые знания особенно важны. Данные обследования по взаимодействию между работниками продемон-стрировали, что коммуникации на рабочих местах оказываются более ак-тивными в городах (Charlot, Duranton, 2004), близость ускоряет инноваци-онные процессы и способствует большему доверию (Breschia, Lenzi, 2016). В эмпирическом исследовании, выполненном на данных испанского рынка труда, показано, что чем крупнее город, тем более успешно проходят там процессы обучения и передачи опыта рабочим (De La Roca, Puga, 2017).…”