Collective-Contracting Regulation of Social and Labor Relations in Agriculture: Status and Directions of Improvement

Abstract

Визначено актуальність досліджень колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин у сільському господарстві в контексті розвитку сільських територій. Виявлено стан виконання нормативних положень Генеральних угод регулювання соціально-трудових відносин на макрорівні. Обґрунтовано концептуальні напрями розвитку соціальної й виробничої сфер у селі для забезпечення продовольчої безпеки країни. Проведено комплексний аналіз укладання й виконання Галузевих угод в аграрному секторі економіки та колективних договорів у сільськогосподарських підприємствах. Визначено необхідність моніторингу системи соціально-трудових відносин у сільському господарстві та формування кадрового потенціалу в агроутвореннях. Запропоновано напрями колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин у сільськогосподарських підприємствах для поліпшення зайнятості сільського населення, підвищення рівня оплати праці найманих працівників і розвитку сільських територій. Обґрунтовано вагоме значення залучення окремого суб'єкта соціально-трудових відносин -представника сільської (селищної, об'єднаної) громади до процесу їх колективно-договірного регулювання у сільськогосподарських підприємствах. Визначено окремий рівень соціально-трудових відносин для узгодження інтересів працівників, роботодавців, державної та місцевої влади, мешканців сільських населених пунктів щодо розвитку сільських територій -укладання колективних угод на рівні громади. Визначено концептуальні заходи регулювання розвитку соціально-трудової сфери в сільському господарстві та їх виконавців на всіх рівнях управління аграрною економікою. Колективно-договірне регулювання відносин у сфері праці є одним із ефективних інструментів соціального партнерства. Тому аграрна й соціальна політика держави та колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин між працівниками і роботодавцями в сільському господарстві за участі представників сільських (селищних, об'єднаних) громад має забезпечити зайнятість і збільшення доходів сільського населення у контексті соціально-економічного розвитку сільських територій.

Principles of the organization of accounting and analysis of calculations for the payment of labor and its taxation

“…Другим етапом є оцінка ефективності використання людського потенціалу, що є сучасним аналітичним напрямом разом із аналізом трудового потенціалу [9][10][11][12]. Проведення економічного аналізу людського капіталу зумовлено наступними причинами: людський капітал потребує реальних витрат на створення та розвиток (витрати на навчання, медичне обслуговування, створення умов для реалізації людських здібностей); продукт праці людини збільшує національне багатство на макрорівні і прибуток підприємства на макрорівні людський капітал виступає як ресурс збільшення вартості підприємства.…”

Інвестиційний Клімат України Та Напрями Його Покращення

“…Аналіз останніх досліджень і публікацій. Інвестиційну діяльність та особливості оцінювання інвестиційного клімату досліджувало багато як зарубіжних, так і вітчизняних науковців, зокрема такі вчені, як: О. І. Барановський [2], С. В. Войтко [14]І. В. Демішев [14], І. М. Крупка [4], Є. О. Ланченко [3], Г. М. Пурій [12], Н. В. Рагуліна [1] Узагальнюючи всі підходи, вважаємо, що найбільш точно поняття інвестиційного клімату можна охарактеризувати як сукупність різних факторів (економічних, правових, соціальних, географічних та ін. ), які забезпечують умови та сприяють здійсненню інвестиційної діяльності в окремій країні.…”

Untitled

“…This novelty opens up new prospects for further guaranteeing the right of agricultural workers to a safe and healthy working environment through the reflection of this aspect in the relevant agreements. Researchers have already identified the prospects for concluding collective agreements at the community level as an effective tool for social partnership, the development of the social and labour field, and the socio-economic development of rural areas(Lanchenko, 2018…”