Competências Voltadas À Sustentabilidade Organizacional: Um Estudo De Caso Em Uma Indústria Exportadora

Abstract

A discussão sobre a sustentabilidade é uma realidade em organizações públicas e privadas, e iniciaram-se reflexões e questionamentos sobre sua forma de responsabilidade e gestão. Este artigo objetivou identificar as competências encontradas nos gestores de nível tático, que podem auxiliar no desenvolvimento de práticas sustentáveis em uma indústria alimentícia multinacional. Neste estudo de caso, os dados foram coletados por meio de pesquisa documental, de entrevistas semiestruturadas com dois coordenadores e dois analistas, além de ter sido aplicado um questionário para autoavaliação dos gerentes e coordenadores no que se refere às competências voltadas à sustentabilidade. Os resultados geraram contribuições de caráter teórico e prático. Da fundamentação teórica emergiram as competências e entregas voltadas à sustentabilidade dos gestores de nível tático, bem como o desenvolvimento do instrumento de avaliação dessas competências. Dessa forma, foi apresentada a relevância de se desenvolver um corpo de gestores sensível às praticas de sustentabilidade organizacional e percebeuse que a sustentabilidade pode encontrar na gestão por competências um apoio prático à conscientização organizacional. Palavras-chave: Sustentabilidade organizacional; competências individuais; gestão de pessoas. RESUMO The discussion about sustainability is a reality in public and private organizations, and began reflections and questions about his form of responsibility and management. This paper aimed to identify the competencies found in tactical level managers, which may aid in the development of sustainable practices in a multinational food industry organization. In this case study, the data were collected through desk research, semi-structured interviews with two coordinators and two analysts, and have been used a questionnaire to self-assessment of managers and engineers in relation to skills focused on sustainability. The results generated contributions of theoretical and practical. Emerged from theoretical skills and deliveries aimed at sustainability managers' tactical level as well as the development of an assessment tool such skills. Thus was presented the importance of developing a body of managers sensitive to organizational sustainability practices and realized that sustainability can find on the management skills practical support to the organizational awareness.

Competências para Sustentabilidade: análise em uma Instituição Financeira

“…As competências, quando voltadas à sustentabilidade, devem agregar valor à organização, ao indivíduo, à sociedade e ao meio ambiente (Carvalho, Stefano;Munck, 2015;Stefano, Alberton, 2018). Nesta perspectiva, compreende ainda o resgate da importância do indivíduo e de sua autonomia no trabalho, bem como da rede de relacionamentos, influenciados pelo contexto organizacional (Munck, Borim-De-Souza, Zagui, 2012).…”

Desempenho da Sustentabilidade em uma Cooperativa de Crédito: Uma Proposta de Análise na Visão dos Gestores

“…Para Gladwin, Kennelly e Krause (1995), as empresas se tornaram, no último século, a instituição mais poderosa e, como instituição dominante em qualquer sociedade, precisa assumir a responsabilidade para o todo. É com o apoio dos colaboradores que se fortalece uma cultura organizacional voltada à sustentabilidade, internalizando novos valores e minimizando os impactos socioambientais (Carvalho, Stefano, & Munck, 2015).…”

Políticas E Práticas De Gestão De Pessoas Ao Alcance Da Sustentabilidade Organizacional: Em Estudo Uma Agência Bancária De Rio Bonito Do Iguaçu - Pr

“…Nesse contexto Boff (2012), conceitua sustentabilidade como: [...] toda ação destinada a manter as condições energéticas, informacionais e físico-químicas que sustentam todos os seres, especialmente a Terra viva, a comunidade de vida e a vida humana, visando a sua continuidade e ainda a atender as necessidades da geração presente e das futuras de tal forma que o capital natural seja mantido e enriquecido em sua capacidade de regeneração, reprodução, e coevolução (BOFF, 2012, p. 165) Boff (2017, p. 7), acredita ainda que a "sustentabilidade é um modo de ser e de viver que exige alinhar as práticas humanas às potencialidades limitadas de cada Bioma e às necessidades das presentes e das futuras gerações". Os sistemas de produção muitas vezes utilizam recursos finitos, em vasta quantidade e ritmo acelerado, além de substâncias nocivas e poluentes em seu processo de transformação (NUNES et al, 2008 apud CARVALHO;STEFANO;MUNCK, 2015). A pressão mundial sobre os governos e as empresas em razão dessa crescente degradação da natureza e do clamor mundial acerca dos riscos que pesam sobre a vida humana, faz com que todos majorem esforços para conferir sustentabilidade ao desenvolvimento.…”