Comportamiento organizacional y su importancia en la auditoría pública

Abstract

<p style="text-align: justify;">Este trabajo sintetiza el conocimiento del comportamiento organizacional y la importancia que esto genera al momento de una auditoria pública, con el fin de preparar a las empresas para las evaluaciones que las auditorias ameritan en el departamento administrativo, considerando que el área financiera es la más vulnerable en estos temas. A través de las auditorias se puede identificar los errores cometidos en las organizaciones y se puede enmendar a tiempo cualquier falla en la ejecución de la estrategia, permitiendo tomar medidas necesarias que permitan retomar el rumbo correcto en la empresa. El trabajo hace mención a la necesidad de realizar auditorias cuando existen evidencias de gastos excesivos, incumplimiento de proyectos, quejas de los clientes, alta rotación de recursos humanos y cuando los resultados se alejan de los que la empresa espera. Es conveniente que el auditor conozca y aplique, siempre que sea posible los métodos de medición cuantitativa y cualitativa, ya que, mucho de los problemas administrativos que se han presentado con el avance del tiempo, han generando nuevas dimensiones en el pensamiento administrativo y han considerando una de las principales y más importantes evaluaciones a la auditoria pública, presentado como un examen detallado de la administración por parte de un organismo social y realizado por un profesional llamado auditor. Tomando en consideración que los procesos administrativos van ligados al comportamiento organizacional que existe entre los miembros de una empresa y que son ellos los realmente responsables de la eficiencia y eficacia del cumplimiento de los objetivos, se tiene, que la auditoría pública es una actividad empresarial sumamente necesaria es estos tiempos.</p>

Cultura organizacional e incidencia en la gestión administrativa de la Unidad Educativa Quince de Octubre.

“…En Ecuador, (Mendoza & Moran, 2019), determinan que la cultura en las instituciones de Ecuador no tienen claro su concepto y los problemas administrativos se presentan con el pasar del tiempo, lo que, conlleva a que el desconocimiento juegue un rol importante y no logren cumplir sus objetivos, las instituciones se pueden evitar estos errores fomentando la cultura organizacional para poder impulsar la mejoría de sus procesos, así mismo, es vital conocer la importancia de la gestión administrativa para que les permita fortalecer el funcionamiento de las instituciones. En la actualidad, de acuerdo a (Martínez, 2018), en su estudio sobre la cultura, menciona que todas las actividades, planificaciones, entre otras, deben de regirse bajo las normas y políticas, que son acciones de parte del sistema educativo, cuya finalidad es brindar buena educación a todas las instituciones, de modo que (Vela, Del Rosario, & Guerrero, 2018) detalla que las normas y políticas deben de cumplirse a cabalidad, esta acción mantiene la responsabilidad en el sistema de educación, donde deberán de responder a las políticas establecidas por el estado para ver sus logros reflejados en el desarrollo de un beneficio para el bien común, mismo, que coincide con la (Secretaria de Educacion, 2020), donde menciona que si no se cumplen las normas y políticas, no existe un orden y no se logra cumplir con sus obligaciones tanto como educativas como administrativas.…”

Comportamiento Organizacional Y La Toma De Decisiones: Gobierno Autonómo Descentralizado Parroquial Sabanilla

“…De acuerdo a lo expresado por Zamora et al (2019), expresan que el comportamiento organizacional aborda la gestión de los principios gerenciales dentro de una institución, además de cómo se emplean para impulsar el rendimiento organizacional. De esta manera, el comportamiento organizacional se posiciona como un indicador fundamental de la eficacia y eficiencia del personal bajo estudio, estableciendo vínculos entre las actitudes y aptitudes de los funcionarios públicos.…”