Conhecimento e uso do Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde (SIOPS) pelos gestores municipais, Pernambuco, Brasil

Silva, Keila Silene de Brito e; Bezerra, Adriana Falangola Benjamin; Sousa, Islândia Maria Carvalho de; Gonçalves, Rogério Fabiano

doi:10.1590/s0102-311x2010000200016

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“…Vale enfatizar que, por meio da avaliação referente ao campo de atuação em saúde, desde o início dos anos 90 já se fazia notório, entre as principais modificações desse contexto, um intenso declínio no âmbito formal do campo de trabalho setorial, uma vez que a dinâmica do aumento da oferta de cargos celetistas foi equivalente a 2% no período anual, revelando uma porcentagem significativamente inferior em relação há outras décadas. Surgia ainda nesse período, uma preocupante crise no setor celetista do mercado de trabalho em saúde, visto que o acervo anual de contratações de profissionais da área como médicos, farmacêuticos e dentistas, permaneceu inerte ou sofreu declínio no período de uma década que se estendeu até 1996, sendo importante mencionar o decréscimo de 50% da taxa de admissão dos enfermeiros (PEREIRA, 2004;SILVA et al, 2010).…”

Section: Resultados E Discussõesunclassified

“…Desse modo, os resultados dos serviços na área da saúde têm se arraigado a três eixos fundamentais, sendo representados pelo acervo de serviços prestados, a eficiência das ações de saúde referentes à habilidade de restauração de um caso agravante à saúde, direcionada a uma atividade em específico, e a remuneração dos efetivos resultados provenientes dos serviços realizados. Os respectivos requisitos não podem ser avaliados aleatoriamente, tendo em vista que todos os critérios aludidos, quando agregados, estão direcionados a um único objetivo (SILVA et al, 2010;THRALL, 2007).…”

Section: Resultados E Discussõesunclassified

“…Matos e Chagas Isso pode ocorrer devido à precipitação e/ou ausência de cautela durante a efetivação do processo, sendo que os gestores hospitalares devem promover a contratação com prestadores de serviços que apresentem habilidades eficientes de gerenciamento. Os referidos profissionais devem compreender e avaliar todos os fatores envolvidos no processo aludido, incluindo os métodos de administração após a contratação dos serviços, as estratégias desenvolvidas, e os possíveis riscos e benefícios oriundos da terceirização (SILVA et al, 2010;SIDDIQUI;MASUD;SABRI, 2006).…”

Section: Resultados E Discussõesunclassified

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As Consequências Do Processo De Terceirização Para O Setor De Gerenciamento Dos Serviços De Saúde

Matos¹,

Chagas²

2018

Rev. Expr. Catól. Saúde

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O presente estudo propôs a realização de uma revisão bibliográfica com critérios de busca e seleção utilizadas pela revisão sistemática, tendo como principal objetivo a identificação dos efeitos oriundos do processo de terceirização no setor de gerenciamento dos serviços de saúde. Este, por sua vez, respaldou-se em estudos que versam a respeito da temática abordada, publicados nas bases de dados MEDLINE e SciELO, onde passaram por um processo de seleção, resultando num acervo de 15 artigos. Dentre os resultados encontrados pôde-se observar que a evolução do processo de terceirização trouxe benefícios de suma relevância para o âmbito da saúde, principalmente no que concerne à redução dos custos orçamentais de diversas unidades de saúde, favorecendo o acesso aos usuários dos serviços da saúde, e consequentemente promovendo uma melhoria na qualidade dos atendimentos a essa clientela. No entanto, alguns estudos mostraram algumas falhas no setor administrativo que levaram ao surgimento de sérios problemas no âmbito financeiro. Portanto, é imprescindível que haja a instituição de medidas preventivas e de monitoramento direcionadas ao processo, a fim de se evitar futuros contratempos. THE OUTSOURCING PROCESS CONSEQUENCES FOR MANAGEMENT OF HEALTH SERVICES SECTOR ABSTRACT The present study proposed the accomplishment of a bibliographic review with search and selection criteria used by the systematic review, having as main objective the identification of the effects arising from the process of outsourcing in the health services management sector. This was supported by studies on the subject, published in the MEDLINE and SciELO databases, where they underwent a selection process, resulting in a collection of 15 articles. Among the results found, it was observed that the evolution of the outsourcing process brought benefits of great relevance to the health field, mainly in relation to the reduction of the budgetary costs of several health units, favoring access to the users of health services and consequently promoting an improvement in the quality of care to this population. However, some studies have shown some flaws in the administrative sector that have led to the emergence of serious financial problems. Therefore, it is essential that preventive and monitoring measures be taken in order to avoid future setbacks.

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Section: Resultados E Discussõesunclassified

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As Consequências Do Processo De Terceirização Para O Setor De Gerenciamento Dos Serviços De Saúde

Matos¹,

Chagas²

2018

Rev. Expr. Catól. Saúde

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“…Thus, the fact that resources are connected to the programs that require their being applied in specific functions, this fact reinforces even more this dependence since such connection surpasses the municipal autonomy in relation to its spending 27 . In the case of health, for being generally resources whose destination has been pre-determined or called "stamped", such sources end up forcing the municipalities to adopt a vertical policy whose characteristics meet the needs of agreements and programs which reflect the local epidemiological reality 34 .…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Lei de Responsabilidade Fiscal e as despesas com pessoal da saúde: uma análise da condição dos municípios brasileiros no período de 2004 a 2009

Medeiros

Albuquerque

Tavares

et al. 2017

Ciênc. saúde coletiva

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The limits for expenditure on personnel that were imposed by the Fiscal Responsibility Act (FRA) have been considered by local health managers as an obstacle to health sector policies. This paper analyzes the linear trend for the personnel expenses indicators and the correlation of this with the profile of spending on health care personnel in 5,356 Brazilian municipalities from 2004 to 2009. The study of the time series used data from the 'Finanças do Brasil' (Finbra) and data from the Information System on Public Health Budgets (SIOPS). There was a trend towards an increase of 1.3% in the annual average of total personnel expenditure in the municipalities, but the cost of health care staff did not follow that growth. There were no correlations between the indicators, and this result is contrary to the arguments given by the health managers. They attribute the problems with hiring workers and the expansion of health systems to the FRA. The availability of data from the Finbra and the Siops system is associated with a lack of knowledge on these issues. This makes it an opportune time for conducting new research.

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“…The use of administrative records, SIOPS 20,25 and specifi c price and volume indices to monitor health care services is still not common practice in Brazil.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Indicadores de desempenho e decisão sobre terceirização em rede pública de laboratórios

2012

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OBJECTIVE:To develop performance indicators for outsourcing clinical laboratory services, based on information systems and public administrative records. METHODS:In the municipality of Rio de Janeiro, Southern Brazil, the public health laboratory network comprised 33 laboratories with automated equipment (but no integrated information system), 90 primary care units (where sample collection was performed) and 983 employees. Information records were obtained from the administrative records of the Budget Information System for Public Health and the Outpatient and Hospital Information System of the Unifi ed Health System. Performance indicators (production, productivity, usage and costs) were generated from data collected routinely from 2006 to 2008. The variations in production, costs and unit prices for tests were analyzed by Laspeyres and Paasche indices, which specifi cally measure laboratory activity, and by the Consumer Price Index from the Brazilian Institute of Geography and Statistics. RESULTS:A total of 10,359,111 tests were performed in 2008 (10.6% increase over 2006), and the test/employee ratio grew by 8.6%. The costs of supplies, wages and providers increased by 2.3%, 45.4% and 18.3%, respectively. The laboratory tests per visit and hospitalizations increased by 10% and 20%, respectively. The direct costs totaled R$ 63.2 million in 2008, representing an increase of 22.2% in current values during the period analyzed. The direct costs defl ated by the Brazilian National Consumer Price Index (9.5% for the period) showed an 11.6% increase in production volumes. The activity-specifi c volume index, which considers changes in the mix of tests, showed increases of 18.5% in the test price and 3.1% in the production volume. CONCLUSIONS:The performance indicators, particularly the specifi c indices for volume and price of activity, constitute a baseline of performance potential for monitoring private laboratories and contractors. The economic performance indicators demonstrated the need for network information system integration prior to an outsourcing decision.

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Conhecimento e uso do Sistema de Informações sobre Orçamentos Públicos em Saúde (SIOPS) pelos gestores municipais, Pernambuco, Brasil

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As Consequências Do Processo De Terceirização Para O Setor De Gerenciamento Dos Serviços De Saúde

As Consequências Do Processo De Terceirização Para O Setor De Gerenciamento Dos Serviços De Saúde

Lei de Responsabilidade Fiscal e as despesas com pessoal da saúde: uma análise da condição dos municípios brasileiros no período de 2004 a 2009

Indicadores de desempenho e decisão sobre terceirização em rede pública de laboratórios

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