Consenso e diferenças em equipes do Programa Saúde da Família

Abstract

Resumo ObjetivoIdentificar temáticas que promovam consenso e divergências entre médicos, enfermeiros e agentes que compõem a equipe do Programa Saúde da Família. Métodos Estudo qualitativo que utiliza grupos focais como técnica de pesquisa com agentes masculinos e femininos, médicos e enfermeiras da equipe do Programa Saúde da Família, em Teresina, PI. Foram realizadas sessões com os grupos, conduzidas por monitor e participação de observador, utilizando roteiro com as questões: inserção no programa; processo de capacitação; princípios do programa; relações com a formação e com o modelo assistencial predominante; relações entre membros da equipe e comunidade; serviços demandados e disponíveis; situação trabalhista e condições de trabalho; e fatores positivos e negativos. Resultados Temáticas gerais como trabalho na comunidade, cuidados preventivos e trabalho em equipe geraram consenso entre as três categorias de profissionais. Temas que reforçaram a divisão entre categorias foram salário, organização do processo de trabalho, relações com a comunidade, responsabilidades da equipe e estratégias de atendimento à demanda. Temas que promoveram o aparecimento de subgrupos em cada categoria foram: condições de trabalho, salário, relações com a comunidade e responsabilidades da equipe. Conclusões Temas que evidenciaram diferenças em maior grau reforçaram as características corporativas de cada categoria, enquanto temas que promoveram o aparecimento de subgrupos foram discutidos a partir de referências externas, implicando a necessidade de definir especificidades do processo de trabalho no programa. As estratégias para atendimento às demandas da comunidade representaram temáticas emergenciais ao grupo de agentes, pois a eles coube a solução imediata para os problemas na relação comunidade e serviço. Abstract Objective To identify issues that promote agreement and disagreement among doctors, nurses, and health care professionals who integrate the Family Health Care Program team.

Acessibilidade aos serviços de saúde em um município do Estado da Bahia, Brasil, em gestão plena do sistema

“…Em que pese a estruturação da rede de serviços, com a formalização da atenção bá-sica como porta de entrada aos demais níveis do sistema, isso nem sempre ocorria. Essa situação também é referida por Pedrosa & Teles 23 como um dos impasses enfrentados pelas equipes de saúde da família na garantia dos serviços aos usuários.…”

Poder de agir e sofrimento: estudo de caso sobre Agentes Comunitários de Saúde

“…Embora indicadores de morbimortalidade mostrem que, de modo geral, a implantação de Unidades de Saúde da Família (USF) tem contribuído para a melhoria das condições de saúde da população, estudos recentes sobre a ESF discutem diversos problemas de funcionamento e organização que colocam em risco não apenas sua eficiência (PEDROSA; TELES, 2001;RIBEIRO et al, 2004;TRAD, 2005; TRAVERSO--YÉPEZ; BERNARDINO; GOMES, 2007; OLIVEIRA; ALBUQUERQUE, 2008), mas também a saúde dos seus trabalhadores (CAMELO; ANGERANI, 2004;SANTOS et al, 2007;TOMASI et al, 2008), em especial dos ACS (MARTINES; CHAVES, 2006;JARDIM;LANCMAN, 2009). …”

Mortalidade infantil evitavel e barreiras de acesso a atencao basica no Recife, Brasil

“…3,6 On the one hand, there is resistance to hierarchical change among medical professionals in the former care model and, on the other, promotion of nurses to a level equal to that of the doctors, which generates intra-team confl icts. 3,17 Barriers related to poor performance indicate the lack of quality health care in the ESF and no responsibility being taken for the child throughout the course of their health care. Failing to comply with government child health care directives highlight failures in the way comprehensive child health care policies are established.…”