Consensos e divergências: a capacitação profissional das equipes de saúde da família no Município de São Carlos (SP)

Abstract

O objetivo deste trabalho consistiu em verificar o caráter das relações entre os membros das equipes de saúde da família e sua forma de atuação, por meio da identificação de temáticas que promovam convergência e divergência entre os profissionais de nível universitário e os de nível médio. Foi desenvolvido um estudo qualitativo, com a aplicação da técnica de grupo focal, para identificar a opinião e a percepção dos profissionais das equipes do PSF sobre os cursos de capacitação de que participaram e sobre as atividades desenvolvidas nas Unidades de Saúde da Família. Foram cinco os temas abordados: capacitação da equipe, responsabilidades na equipe, retaguarda ao PSF, relação com a comunidade e o PSF como modelo assistencial. As temáticas que geraram mais consenso entre os dois grupos, profissionais universitários e profissionais de nível médio, foram: a capacitação da equipe e a retaguarda ao PSF. Os demais temas - responsabilidades na equipe, relação com a comunidade e o PSF como modelo assistencial - geraram divergências. A pesquisa também possibilitou identificar a existência de dificuldades nas relações entre os membros da equipe e de limitações no sentido de uma atuação integrada e interdisciplinar.

Acompanhamento de recém-nascidos de baixo peso pela atenção básica na perspectiva das Equipes de Saúde da Família

“…1,20,28,29 De acordo com experiências divulgadas na tentativa de buscar novos caminhos para viabilizar o processo de EPS para as ESF, a realização de capacitações sequenciais, tem sido apontada como uma estratégia. 30 Estas podem ocorrer com toda equipe e também integrar momentos específicos, em que se pode trabalhar a necessidade de cada categoria profissional. Além disso, a realização de encontros (mensais ou trimestrais) entre as ESF de uma mesma região foi sugerida, como espaço importante de trocas de experiências e busca coletiva de soluções.…”

“…Além disso, a realização de encontros (mensais ou trimestrais) entre as ESF de uma mesma região foi sugerida, como espaço importante de trocas de experiências e busca coletiva de soluções. 29,30 Outro aspecto identificado pelas ESF referiu-se à participação da gestão como determinante para mudar as práticas de saúde. Contudo a maioria dos profissionais, independentemente da especialidade, destacou que os gestores privilegiam a cobrança de produção e metas, como pode ser observado no discurso de um médico:…”

Auxiliares de enfermagem: mercado de trabalho, perfil, satisfação e expectativas no Programa de Saúde da Família na cidade de São Paulo

“…Os estudos sobre os profissionais que participam das equipes de saúde da família, em sua maioria, concentram-se nos médicos e enfermeiros (Machado, 2000) ou nos agentes comunitários de saúde (Silva e Dalmaso, 2002a e 2002b; Bernardino et al, 2005), enquanto os auxiliares de enfermagem são pouco contemplados. Pierantoni (2002) registra que, em 2002, havia 19.706 auxiliares de enfermagem participando de 15.523 equipes de saúde da família, distribuídas por 4.709 municípios do país.…”