In Spain, within the framework of the Strategy 2015, the implementation of scholarships, grants and wages especially adapted to the new situation of the European Higher Education, intended to ensure access to university education to those most disadvantaged social groups economically. This research makes an ex post facto, descriptivecomparative aimed at assessing the impact of the grant salary, as an economic factor, on equity, access and academic performance in the first year of college. The study was conducted with a total of 10,394 new students in the 2010-11 cohort at the University of Barcelona, from the database from the institution itself. A total of 642 students agreed to grant salary, with differences depending on the branch of knowledge, gender, and the path to college. In relation to their peers, scholarship students come from families with occupations and / or study less, so scholarships model contributes to equity in access. In relation to performance analysis, scholarship students enrolled and present, on average, a larger number of subjects in order to meet the academic requirements for scholarship renewal, but the results are final academic in several branches knowledge, influenced negatively. One possible explanation is the largest academic pressure of this group in a phase usually complicated: the transition to college.
ResumenEn España, dentro del marco de la Estrategia 2015, la implantación de las becas de estudio, y especialmente las becas salario adaptadas a la nueva situación del Espacio Europeo de Educación Superior, pretenden garantizar el acceso a los estudios universitarios a aquellos grupos sociales más desfavorecidos económicamente. La presente investigación realiza un estudio ex post facto, de carácter descriptivo-comparativo dirigido a valorar la incidencia de la beca salario, como factor económico, sobre la equidad, el acceso y sobre el rendimiento académico en el primer año de universidad. El estudio se ha realizado con un total de 10.394 estudiantes de nuevo acceso de la cohorte 2010-11 de la Universidad de Barcelona, a partir de la base de datos procedentes de la propia institución. Un total de 642 estudiantes accedieron con la beca salario, con diferencias en función de la rama de conocimiento, el sexo y la vía de acceso a la universidad. En relación a sus compañeros, los estudiantes con beca provienen de familias con niveles ocupaciones y/o de estudios inferiores, de manera que el modelo de becas contribuye a la equidad en el acceso. En relación al análisis del rendimiento, los estudiantes con beca se matriculan y se presentan, en promedio, a un mayor número de asignaturas con la finalidad de cubrir los requisitos académicos de renovación de becas, pero los resultados académicos finales se ven, en varias ramas de conocimiento, influidos negativamente. Una posible explicación es la mayor presión académica de este colectivo en una fase de por sí complicada: la transición a la universidad.
KeywordsEquity; grants policy; grant salary; performance; branch of knowledge.
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