2018
DOI: 10.22279/navus.2018.v8n3.p137-151.652
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Contribuições decorrentes da implementação do BSC para o alcance dos objetivos estratégicos: um estudo de caso

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“…As medidas não financeiras são derivadas da estratégia da organização, pois levam em conta que a lucratividade também está ligada a fidelidade do cliente, a satisfação dos empregados. Desta maneira,Fagundes et al (2018) afirma que o BSC contribui para o alcance das metas estipuladas nos objetivos estratégicos.Apesar da grande utilidade do BSC é extremamente importante que a ocorram revisões periódicas em seus indicadores de acompanhamento, pois, devido a inserção ou mudança de processos organizacionais, os indicadores antigos devem ser questionados se ainda possuem validade para a estratégia de longo prazo pela instituição.Outro ponto relevante para o acompanhamento do BSC é relatado por Filho(2017) discorrendo que muitos destes indicadores não possuem embasamento ou bagagem pela equipe que está responsável pela elaboração e aplicação. Tanto a elaboração quanto o acompanhamento dos indicadores deve ser realizado por uma equipe que tenha conhecimento e entendimento dos indicadores elaborados, diferente disso, não haverá a efetividade nas informações geradas e consequentemente afetando na tomada de decisão assertiva.…”
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“…As medidas não financeiras são derivadas da estratégia da organização, pois levam em conta que a lucratividade também está ligada a fidelidade do cliente, a satisfação dos empregados. Desta maneira,Fagundes et al (2018) afirma que o BSC contribui para o alcance das metas estipuladas nos objetivos estratégicos.Apesar da grande utilidade do BSC é extremamente importante que a ocorram revisões periódicas em seus indicadores de acompanhamento, pois, devido a inserção ou mudança de processos organizacionais, os indicadores antigos devem ser questionados se ainda possuem validade para a estratégia de longo prazo pela instituição.Outro ponto relevante para o acompanhamento do BSC é relatado por Filho(2017) discorrendo que muitos destes indicadores não possuem embasamento ou bagagem pela equipe que está responsável pela elaboração e aplicação. Tanto a elaboração quanto o acompanhamento dos indicadores deve ser realizado por uma equipe que tenha conhecimento e entendimento dos indicadores elaborados, diferente disso, não haverá a efetividade nas informações geradas e consequentemente afetando na tomada de decisão assertiva.…”
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