Cystic fibrosis and career counselling

Inclusión laboral y discapacidad invisible. Hacia una reflexión sobre las barreras y posibilidades del mercado laboral ordinario

“…Los resultados, tanto cualitativos como cuantitativos, concluyen que mayoritariamente no se han tenido en cuenta las características de la fibrosis quística a la hora de elegir estudios, ni se ha recibido ningún asesoramiento profesional al respecto. Este dato coincide con otros estudios de características similares en otros países (Hogg et al, 2006;Larborde-Castérot, 2012;Zupanic y Skerjanc, 2019).…”

“…Ahora bien, no se puede obviar que, en la inserción laboral, las personas con fibrosis quística parten con una serie de desventajas respecto al resto de población, debido a la sintomatología derivada de la enfermedad (Zupanic y Skerjanc, 2019). Las personas con fibrosis quística requieren de un exhaustivo tratamiento diario: una ingesta media de 30 comprimidos, 2 horas de fisioterapia y 1 hora de ejercicio físico (Federación Española de Fibrosis Quística, 2021) y todo ello acompañado de la invisibilidad de sus características (Syma, 2019).…”