Czym jest organizacyjne uczenie się

Abstract

Czym jest organizacyjne uczenie się

Zmiany w kapitale ludzkim jako rezultat organizacyjnego uczenia się (Changes in human capital as a result of organizational learning)

“…W kształtowaniu kapitału ludzkiego niebagatelną rolę odgrywa organizacyjne uczenie się. Jest ono podłożem nabywania kompetencji, które są wiązkami zasobów i zdolności, stanowiących źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa [Batorski 2001]. Koncepcja organizacyjnego uczenia się może być interesującą drogą do odblokowania potencjału ludzkiego.…”